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寧波
職工刑事拘留可以停社保嗎
職工刑事拘留可以停社保嗎
停繳社保的前提是用人單位與勞動者已經解除了勞動關系，如果沒有解除，用人單位還是應當為勞動者繳納社保的。
根據《勞動合同法》規定，勞動者被追究刑事責任的，用人單位可以解除合同。所以，只要員工被刑事拘留，用人單位就可以單方面解除勞動合同，不需要支付補償金和賠償金。
所以，用人單位可以先解除合同，再停繳社保。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
以上就是對你提出的問題的回答，刑事拘留期間只是對嫌疑人進行勘察的，公司不能因為這個開除，畢竟沒有任何的結果，只有等待判刑后才可以開除員工的，那么那個時候員工的社會保險也就停止了。你可以咨詢律霸網律師。
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