現如養老保險成為大家關注的焦點，而養老保險也成為大家老年生活的保障。我國養老保險制度實行20多年，需要更加科學的制度，機關單位的工作人員以及中國城鄉居民的養老保險又怎樣的改革呢?關于養老保險改革 財政的支持都有哪些，接下來就讓由律霸小編來帶大家了解一下吧。

中國國務院2015年1月印發《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革;同時，統一提高中國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準，再次提高中國企業退休人員基本養老金標準。

養老金并軌方案的公布，標志著存在了近20年的養老金“雙軌制”的終結，近4000萬“體制內”機關事業單位人員將和“體制外”企業職工一樣繳納養老金。結束“雙軌制”有助于彌補養老金缺口、縮小制度內外的差距，有利于人才的優化配置，促進了各群體間的權利公平，增進了社會的穩定和諧。

2015年，養老金改革動作頻頻，養老保險“雙軌制”實現并軌，養老基金確定進行市場化投資運營，商業養老保險有望獲政策支持，延遲退休也有了落地時間表。

多地出臺“并軌”實施辦法

2015年1月14日，中國國務院下發《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》(以下簡稱“決定”)，多年來備受詬病的養老保險“雙軌制”成為歷史。

實際上，這項改革已于2014年10月開始施行。據“新華視點”記者統計，截至2015年11月，一年多以來已有黑龍江、四川、山東、上海、江蘇、福建、吉林、遼寧、山西等19個省份陸續對外公布各地實施辦法。

根據《決定》，改革后，基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。從各地情況看，均按照此規定執行。

《決定》還提出建立職業年金制度。機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。

2015年4月6日，中國國務院辦公廳印發《機關事業單位職業年金辦法》，作為《決定》的配套舉措，對于機關事業單位職業年金的發放、轉移、領取等方面做出明確規定。

從制度設計上看，《決定》也明確提出“實現改革前與改革后待遇水平相銜接”。就基本養老保險金而言，改革后的待遇水平必定要低于現有的退休金水平，但如果同步發展職業年金，總體養老金水平應當不會下降。

關于養老保險改革 財政的支持，各機關單位的工作人員以及中國城鄉居民都應該有所了解，這關系到未來生活的保障。了解養老保險的改革，實時的聚焦社會熱點。更多關于養老保險方面的消息，大家可以通過網絡等途徑了解。

2020年養老保險改革

《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》的內容

解讀職工養老保險