由于我國工傷保險條例的出現,因而所有工傷賠償皆以此為大前提,待遇標準從工傷保險基金中,按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為10個月的本人工資。勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。但各地區發展不一,所以具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。但都不得低于最低的賠償標準。
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