工作中我們每一個人都會經歷很多，不論是好的與不好，在公司里進行受賄又是否犯法，受賄罪在某種程度上剝奪了他人的所屬物品，用不正當手段進行某些作為，不論是為自己亦或者他人。那有哪些行為是私人企業受賄的呢。

屬于私人企業受賄的有哪些？

國有控股不等于國有公司。國有控股企業員工受賄是否算非國家工作人員受賄，要看是否屬于國有公司派到控股公司的人員。如果不屬于，就構成非國家工作人員受賄罪;如果屬于，則構成受賄罪。

非國家工作人員受賄罪，被規定在刑法第163條，性質上屬于妨害對公司、企業管理秩序罪，是指公司、企業或者其他單位的工作人員利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數額較大的行為。

根據《刑法》第163條的規定，犯本罪的，處5年以下有期徒刑或者拘役;受賄數額巨大的，處5年以上有期徒刑，可以并處沒收財物。所謂數額巨大，是指索取或收受非法財物10萬元以上。

(一)非國家工作人員受賄罪的認定

1、本罪侵犯的客體是復雜客體，既侵犯了公司、企業以或其他單位的正常管理制度，又侵犯了這些組織工作人員職務的廉潔性。公司、企業以及其他單位在市場經濟的運行機制中扮演著十分重要的角色。正因如此，法律對這些單位的工作人員的職務活動作了規范，建立起一套明確的管理制度。非國家工作人員受賄的行為則是對這套管理制度的直接侵犯，從而產生公司、企業、事業單位等管理層的腐敗，危害公司、企業、事業單位的根本利益，破壞正常的社會主義市場公平競爭的交易秩序。

2、客觀方面表現公司、企業或其他單位的工作人員利用職務上的便利，索取他人財物或非法收受他人財物，為他人謀取利益，數額較大的行為。

(1)利用職務上的便利是本罪特定的犯罪方法，是指公司、企業以及其他單位的工作人員利用本人對本單位內幕信息的了解、處理單位事務的權利，以及利用與上述職權有關的便利條件。

(2)索取他人財物是指利用組織、領導、監督、管理等職務上的便利，主動向有求于行為人職務行為的請托人索要財物。非法收受他人財物是指利用組織、領導、監督、管理等職務上的便利，為請托人辦事，接受請托人主動送給的財物。

(3)為他人謀取利益是指行為人索要或收受他人財物，利用職務之便為他人或允諾為他人實現某種利益。該利益是合法還是非法，物質利益或是非物質利益，該利益是否已謀取到，均不影響本罪的成立。

(4)數額較大是成立本罪的特定危害結果。所謂數額較大，依據相關法律法規，是指索取他人財物或非法收受他人財物，或在經濟往來中，違反國家規定，收受各種名義的回扣、手續費，歸個人所有，數額在5000元以上的。

3、犯罪主體是特殊主體，即公司、企業或者其他單位的工作人員。具體是指有限責任公司、股份有限公司的董事、監事和職工，以及公司以外的企業或者其他單位的管理人員和業務人員，包括經理、會計、業務員、推銷員等。需注意的是，國有公司、企業、國有其他單位中從事公務的人員和國有公司、企業、國有其他單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員利用職務上的便利受賄的，不成立公司、企業、其他單位人員受賄罪，而應依照《刑法》第385條、第386條的受賄罪處罰。

4、主觀方面表現為故意，即公司、企業、其他單位人員故意利用其職務之便接受或索取賄賂，為他人謀取利益，過失不構成本罪。

在這些情況下我們需要知道的，但根據不同的情況而言，還是需要尋找相關的律師為您進行更加周詳的解答。在實際中的有關受賄的其實會有寫差別，還是以維護自身權益為先。

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