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征地拆遷考核管理辦法具體是什么
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征地拆遷項目一旦開始，之間涉及的問題就很多，其中，相關工作人員要嚴格遵守征地拆遷考核管理辦法的規定，按照征地拆遷考核辦法進行工作，一旦發現工作人員不法行為，相關部門可以進行懲處。那么，征地拆遷考核管理辦法是如何規定呢?小編帶著大家一起來學一下吧!
征地拆遷考核管理辦法
一、考核范圍和對象
為加快--征地拆遷工作，提高干部及工作人員的工作積極性，爭優創先、攻堅破難，征遷工作實行領導牽頭，分工負責，分層落實的機制，確保按時完成征遷工作任務。經研究，特制定本考核辦法。
參加征地拆遷安置等工作的干部、工作人員、村(居)兩委干部。
二、征地考核內容與要求
1、對紅線內征地召開村兩委會議達成書面意向，再向村民代表會議通報;
2、完成紅線內征地范圍堪界定樁，開挖邊溝;
3、完成紅線內征地界樁或邊溝范圍內房屋、土地面積進行丈量、清理、登記造冊，由被征(用)地單位(或個人)書面確認，簽字蓋章，并進行為期五天的公示;
4、按征地協議進行結算款項、兌現付款;
5、完成集體資產的款項結算、兌現付款;
6、完成相關資料的收集、整理、存檔。
三、拆遷安置考核內容與要求
1、召開拆遷安置領導小組會議;
2、召開村(居)拆遷安置戶主動員大會;
3、完成被拆遷房屋丈量、清理工作，丈量結果在房屋
拆遷范圍內向被拆遷人公示(時間五天);
5、完成舊房拆除;
6、完成建房分戶報批;
7、完成相關資料的收集、整理、存檔。
四、獎罰措施
完成征地任務參加人員每人獎勵--元，提前完成任務再獎勵每人每天--元。
五、公示工作程序及要求
1、拆遷工作完成后要做調查后，調查表經復核合格后張榜公示，接受群眾監督。
2、對于被拆遷人申請有遺漏的，應予以修正、更改。
3、項目負責人嚴格履行職責，堅決杜絕工作人員濫用職權、徇私舞弊。
以上內容就是小編針對“征地拆遷考核管理辦法”給大家做的具體分析。拆遷管理辦法是針對征地拆遷項目的工作人員制定的，該管理辦法中明確了工作人員的工作內容和相關考核方式，當然，做得好的員工也會根據該管理辦法進行表揚。更多相關知識您可以咨詢律霸貴州律師！
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簡介:
李吉超律師（18646396912），男，中華人民共和國注冊執業律師，黑龍江大學畢業，碩士研究生，訴訟法學專業。 具有良好的正規法學教育背景、深厚的法學理論素養，通曉國家現行重要法律、法規。自擔任執業律師以來承辦過大量案件，包括刑事、民事、經濟、勞動爭議在內的各類典型案件，長期奮斗在法律實踐工作的最前沿，注重解決實際問題，堅持理論聯系實際，反對脫離實踐而空談理論；具有十分豐富的訴訟實戰經驗和處理各類法律事務的實踐經驗；深得當事人一致好評。諳熟國家立法和法學研究工作的最新成果以及司法實踐的最新動態。 堅持以誠信和正直取信于當事人；不唯上，不唯權，不唯書，不唯錢；不做高高在上的學者，也不做挑詞架訟的訟棍；堅持維護當事人利益至上，維護公平與正義至上，為各類企事業單位和公民提供優質高效的法律服務。 ?
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