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寧波
職務侵占屬于職務犯罪嗎
如果我國家機關單位、國有企業、事業單位以及人民團體工作人員通過賄賂、貪污、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守等行為，對公民人身、民主以及國家的造成危害、破壞，這些行為是屬于職務犯罪。依照我國的刑法中的相關規定，應當予此人刑事處罰的犯罪，但是職務侵占罪是不屬于職位犯罪的。
導致職務犯罪的主要原因，是由于犯罪人對公司的公共財產和利用人事關系等情況，進行了濫用職權、謀取私利、侵犯了公共利益，導致了犯罪。此行為是造成腐敗現象最突出的表現。
1、職務犯罪定義：
職務犯罪，這個名詞中，我們要分開理解，“職務”和“犯罪”分別是什么。
我國的法律標準說明，“職務”是一個富有內涵、復雜的一個組合性的情況。
在我國法律標準中，共記載了職務犯罪有八種大類型，六十六個中類型，四百一十三個小類型；
其中一千八百三十八個職業犯罪職務主要分為：法定職務、事定職務、執行職務、管理職務、決策職務、臨時職務、固定職務、領導職務以及非領導職務等等。
2、職務犯罪的構成及其要件：
第一：職務犯罪主體。主要包括：國家機關工作人員、國有公司、企事業單位中的國家工作人員、人民團體中的工作人員、受國家機關國有公司、企事業單位、人民團體的委托管理、經營國有財產的人員。
第二：職務犯罪的主觀要件。此時的行為對其所造成的危害。
第三：職務犯罪的客體要件。他人行為已對國家的職務活動造成侵害。
第四：職務犯罪的客觀要件。針對職務犯罪要件，我國法律主要制定了三種形式：
一、利用自己職務之便;
二、濫用職權;
三、嚴重不負責任及不正確履行職務。
公司法人職務侵占罪如何認定？
職務侵占罪的構成要件有哪些
職務侵占罪立案標準是什么?
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