被宣告緩刑犯能不能外出經商和被判緩刑原單位能不能開除

最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、勞動人事部聯合發布《關于被判處管制、剝奪政治權利和宣告緩刑、假釋的犯罪分子能否外出經商等問題的通知》指出：?對被宣告緩刑的犯罪分子，公安機關和有關單位要依法對其實行經常性的監督改造或考察。被宣告緩刑的犯罪分子，按現行規定屬于允許經商范圍之內的如外出經商，需事先經公安機關允許。

犯罪分子在緩刑期間，若原所在單位確有特殊情況不能安排工作的，在不影響對其監督考察的情況下，經工商管理部門批準，可以在常住戶口所在地自謀生計，家在農村的，亦可就地從事或承包一些農副業生產。

犯罪分子在緩刑期間，不能擔任國家或集體、企事業單位的領導職務。

被判緩刑原單位能開除嗎

緩刑是指對一定刑期以下剝奪自由的刑罰有條件地暫緩執行。我國對于被判處拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子，根據其犯罪情節和悔罪表現，認為適用緩刑確實不致再危害社會的，可以宣告緩刑。拘役的緩刑考驗期限為原判刑期以上，一年以下，但不少于一個月。有期徒刑的考驗期為原判刑期以上，5年以下，但不少于一年。在緩刑考驗期內，由公安機關交所在單位或基層組織予以考察，如果沒有犯新罪，緩刑考驗期滿，原判刑罰不再執行；如果再犯新罪，撤消緩刑，把前罪與后罪所判處的刑罰，按照數罪并罰的原則，決定執行的刑罰。

在司法實踐中，對被宣告緩刑的犯罪分子，原單位能否給予開除等行政處分問題上認識不一。

《刑法》第70條規定：“被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內，由公安機關交所在單位或者基層組織予以考察”。這是法律的一種特殊義務。所在單位應認真履行，不能為了“卸包袱”，而對本單位宣告緩刑的犯罪分子作出開除處分，一推了之。

人事部《關于國家機關工作人員被判處管制、拘役及被判處刑罰宣告緩刑后的工作和工資問題的通知》中作了明確規定：“國家機關、企業事業單位工作人員被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其職務自然撤消，安排不任職務的臨時工作。

為了發揮專業技術人員的特長，除利用專業技術進行犯罪活動被判處緩刑的犯罪分子，可以根據實際情況和工作需要，安排其一定的技術工作。降低原工資待遇，按低于開除留用察看人員工資待遇發給臨時工資。

緩刑期內悔改表現好的，緩刑考驗滿期后可以分配正式工作，重新確定職務和工資等級；表現不好的，予以開除。”

這就是說，對程某這樣被宣告緩刑的犯罪分子，原單位首先應安排一定的工作，發給一定的工資，并根據其在緩刑考驗期限內的實際表現，最后作出行政決定。這與《刑法》第70條規定精神是一致的。

以上知識就是小編對“被宣告緩刑犯能不能外出經商和被判緩刑原單位能不能開除”問題進行的解答，被宣告緩刑的人員需要外出進行經商的，需要向公安機關提出申請，批準后才能外出。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。