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事業單位職工判緩刑怎么辦
事業單位職工判緩刑怎么辦
事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。
法律依據：
《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條
事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。?行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。
第十八條
有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：?
(一)貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款的；
?(二)利用工作之便為本人或者他人謀取不正當利益的；
?(三)在公務活動或者工作中接受禮金、各種有價證券、支付憑證的；
?(四)利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益的；?
(五)用公款旅游或者變相用公款旅游的；?
(六)違反國家規定，從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬的；
?(七)其他違反廉潔從業紀律的行為。?有前款第(一)項規定行為的，給予記過以上處分。
以上就是對你提出的問題的回答，事業單位的人被判處緩刑的，那么一般情況下是開除處理，因為緩刑已經是犯罪行為是有案底存在的，要不是不可替代的人是不會容忍的，而且回來后，這個工資和職位都要比之前低。你可以咨詢律霸網律師。
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