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寧波
工傷賠償糾紛怎么辦
工傷事故賠償糾紛怎么處理
1、進行工傷治療;
2、委托律師全程代理;
3、申請工傷認定;
4、申請工傷鑒定(勞動能力和自理能力鑒定);
5、確定賠償項目及賠償數額;
6、進行工傷保險理賠;
7、提起人身損害賠償訴訟;
二、如何打贏工傷事故賠償糾紛官司
在工傷法律問題中，常見的問題是：工傷的賠償數額，工傷傷殘等級的級別確定，申請工傷的時間有無限制，申請工傷需要提交哪些材料，申請工傷的程序性規定，沒有簽訂勞動合同發生工傷怎么辦，沒有證人怎么辦等等一系列工傷賠償糾紛法律問題。勞動者在工傷事故發生后，雖然通過發達的網絡系統可以學習到相關工傷賠償的法律知識，為打工傷賠償官司在做著各項準備工作，但是，畢竟隔行如隔山，雖然學習過但總會有心里沒底的感覺。再者說，工傷賠償是非常專業和講究技巧的，稍不注意，就會留下后悔和遺憾。
三、工傷事故賠償條件
工傷事故的損害賠償責任適用無過錯責任原則，工傷事故損害賠償責任必須具備以下要件：
(一)職工與企業或雇主之間必須存在勞動關系，包括企業作為用人單位，與職工之間沒有簽訂書面勞動合同而建立了實際的事實勞動關系。
(二)職工必須有受到人身損害事實。
(三)職工的損害必須在其履行工作職責的過程中發生，即在工作時間、工作場所因工作原因發生的事故。
常見工傷賠償爭議處理有哪些
代理申請工傷認定
條件：
1.已經取得存在勞動關系的證明;
2.已經取得工傷的診斷證明;
3.超過一個月，申請工傷認定。
4.時間在一年之內。
代理認定勞動關系仲裁
條件：
1.確實在用人單工作;
2.有勞動合同有工作證;
3.單不承認與其存在勞動關系，社保局無法受理工傷認定或者受理后駁回的。
向用人單λ所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。異地履行勞動合同的，也可以向勞動合同履行地勞動仲裁委員會申請仲裁。
代理確認勞動關系訴訟
條件：1.確實在用人單λ勞動;
2.經勞動仲裁委員會裁定不存在勞動關系;
3.在收到裁決書15日內。
向做出裁定的勞動仲裁委員會所在地的人民法院，以用人單λ為被告提起民事訴訟，請求確認勞動關系。
從上文中我們可以知道，如果遇到工傷賠償的糾紛時可以委托律師全程代理、或者是申請工傷認定;申請工傷鑒定，通過鑒定來認定傷殘的等級確定賠償項目及賠償數額，如果協商不成可以通過訴訟的方式來解決。律霸網小編為你整理本篇文章，希望對你有所幫助。
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簡介:
蘇滕律師，北京大學法學學士，山東省優秀律師事務所----山東民橋律師事務所民商合同部專職律師，全國律師協會會員，國家三級婚姻家庭咨詢師。執業以來一直專注于民商事法律業務的研究和實踐，并積累了豐富的實戰操作經驗；恪守職業道德和執業紀律，善于運用獨特的思維方式和辦案技巧解決客戶面臨的各種棘手問題，以細致、全面、專業的辦案風格獲得當事人的一致好評及推薦；已成功辦理多起合同糾紛案件、債務追討案件、執行案件、建筑工程糾紛和勞資糾紛案件，擔任常年法律顧問。積極參與法律援助，為經濟困難群眾免費提供法律服務。擅長領域：交通事故、婚姻家庭、人身侵權、合同糾紛、刑事辯護、法律顧問等相關業務。蘇律師一直堅持“忠于委托，勤勉盡責”的做人做事原則，以實際行動詮釋律師的信仰和追求。
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