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法律常識(shí)

工傷鑒定韌帶斷裂是幾級(jí)傷殘

工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 1、膝關(guān)節(jié)韌帶斷了,按工傷傷殘鑒定的依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》,結(jié)合具體的治療和恢復(fù)情況,可以評(píng)上九級(jí)或者十級(jí)傷殘的。 十級(jí):(13)膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者; 九級(jí):(24)外傷后膝關(guān)節(jié)半月板切除、髕骨切除、...

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工傷鑒定最低級(jí)數(shù)是多少

工傷級(jí)別鑒定 工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院勞...

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交通事故九級(jí)傷殘賠償金怎么計(jì)算

交通事故九級(jí)傷殘賠償金怎么計(jì)算《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘...

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雇員在從事雇傭活動(dòng)中受傷 傷殘等級(jí)鑒定適用什么鑒定標(biāo)準(zhǔn)

雇員在從事雇傭活動(dòng)中受傷傷殘等級(jí)鑒定適用什么鑒定標(biāo)準(zhǔn) 《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》的適用范圍為:道路交通事故受傷人員的傷殘程度評(píng)定。《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》的適用范圍為:職工在職業(yè)活動(dòng)中因工負(fù)傷和因職業(yè)病致殘程度的鑒定。《人體損傷殘疾程度鑒定...

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什么是工傷殘疾賠償金

一、什么是工傷殘疾賠償金 工傷賠償?shù)馁r償機(jī)關(guān)是社保部門,而傷殘賠償一般是保險(xiǎn)公司,工傷賠償,勞動(dòng)者繳納的是工傷保險(xiǎn),而傷殘賠償,則繳納的意外保險(xiǎn); 二、工傷事故造成殘疾的,按照以下規(guī)定賠償: 1、生活護(hù)理費(fèi)【34條2款】【已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生...

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工傷兩處傷殘十級(jí)怎么賠償

工傷兩處傷殘十級(jí)怎么賠償 如果幾項(xiàng)傷殘等級(jí)不同,以重者定級(jí);如果兩項(xiàng)及以上等級(jí)相同,最多晉升一級(jí)。也就是說(shuō),在有兩處以上多處損傷的時(shí)候,傷殘等級(jí)不同,以最高等級(jí)定級(jí)并計(jì)算賠償數(shù)額;兩處以上等級(jí)相同的,最多可以晉升一級(jí)。比如一處六級(jí),一處九級(jí),以六級(jí)定級(jí)。兩處都是...

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十級(jí)工傷后單位解除勞動(dòng)合同怎么賠償

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金...

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工傷賠償合同工資寫低有什么影響

一、工傷賠償合同工資寫低有什么影響工傷賠償合同的工資寫低了,對(duì)勞動(dòng)者獲得的賠償是有影響的,勞動(dòng)者工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),很多都是與工資有關(guān)的,例如傷殘賠償、傷殘津貼等。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條?職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位...

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工傷期間工資發(fā)放最新標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

工傷是員工在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降娜松韨ΑT馐芄膯T工主張工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、工傷鑒定、賠償三個(gè)階段,其中工傷鑒定又稱為勞動(dòng)能力鑒定。由此可見(jiàn)工傷賠償并不是那么簡(jiǎn)單,所以,員工在解決工傷賠償問(wèn)題時(shí)應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎小心,并且要注意索賠的方式、方法,以免...

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