在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷認定書有賠償嗎
肯定有的。
工傷因果關系鑒定程序
建議先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。
1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。工傷因果關系鑒定需提交材料：工傷認定申請表(勞動局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等;
2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等;
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定;
5、工傷維權程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。
老工傷
至2012年，老工傷缺乏準確的概念定義，在工傷保險實務中，一般理解是將發生在1996年10月1日《企業職工工傷保險試行辦法》實行以前的工傷統稱為“老工傷”.事實上，這理解也存在偏差。筆者認為，恰恰是這個用詞導致了人們對于“新”“老”工傷的劃分，進而導致了對于工傷政策適用的爭議.“老工傷”的規范定義應該是“未納入工傷保險統籌的工傷人員”，這意味著不僅1996年10月1日以前，就是2004年1月1日《工傷保險條例》生效后，因用人單位沒有參加工傷保險，發生工傷后無法從工傷保險基金獲得相關待遇的人員，都可以稱為“老工傷”。
對于你提出的“工傷認定書有賠償嗎”問題，有的時候員工出現工傷和企業是沒有關系的，但是員工非要說是公司的原因造成的，這個時候就可以進行工傷因果鑒定程序了，可以明確的知道員工到底是什么原因造成的工傷。你可以咨詢律霸網的律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
違法占地判定的法律依據都有哪些
2021-02-05衛生局下行政處罰要多久
2020-12-18股權激勵行權有時間限制嗎
2021-02-05交通事故屬于工傷死亡如何索賠
2021-01-22什么合同為格式條款合同
2021-02-09勞動監察部門能否確立勞動關系
2021-02-10離職經濟補償金交稅嗎
2021-01-05企業調崗可否隨意進行
2020-12-02產品責任的主體有哪些
2020-12-15財產保險索賠申請書是怎樣的
2021-02-13保險公司申請設立分支機構應具哪些條件
2021-01-13保險公司拒賠怎么起訴
2021-03-15保險理賠需要哪些流程,保險理賠的原則有哪些
2020-12-05拆遷補償案件有無時效
2021-01-27拆遷房辦理房產證時能否改名
2021-03-12以航拍圖來確定違章建筑合法嗎
2021-03-13拆遷安置房如何交易
2021-02-23房子動遷每平補償標準是多少
2020-12-06拆遷許可證訴訟的注意事項有哪些
2020-11-12山西省城市房屋拆遷補助與補償標準暫行辦法
2021-02-25