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寧波
雇員車禍致殘 雇主是否賠償
雇員車禍致殘雇主是否賠償（雇員車禍致殘,雇主是否賠償）
雇員車禍致殘雇主需要賠償。
《民法通則》第106條的規(guī)定，公民、法人由于過錯(cuò)侵害國(guó)家的、集體的財(cái)產(chǎn)，侵害他人財(cái)產(chǎn)、人身的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。《侵權(quán)責(zé)任法》第6條規(guī)定，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。
前款所稱“從事雇傭活動(dòng)”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”。
我國(guó)實(shí)行交強(qiáng)險(xiǎn)制度，投保交強(qiáng)險(xiǎn)的機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故的，承保的保險(xiǎn)公司應(yīng)在交強(qiáng)險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)對(duì)受害人先行賠償，以確保受害人能獲得及時(shí)救助與賠償?shù)臋?quán)利。如果受害人損失數(shù)額較大，交強(qiáng)險(xiǎn)責(zé)任限額不足以支付時(shí)，還可以由商業(yè)三責(zé)險(xiǎn)進(jìn)行賠償，超過部分由各方當(dāng)事人根據(jù)責(zé)任比例賠償。
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