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職工因工傷死亡賠償金的新標準是什么
職工因工傷死亡賠償金的新標準是什么
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第39條一級至四級傷殘的職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇，而不享受一次性工亡補助金。
工傷認定了公司不賠償要如何?
如果無法私了解決的，工傷處理得按以下先后程序進行：
1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關系有勞動合同時不需此程序
2、認定了勞動關系后再申請認定為工傷，包括認定后可能發(fā)生的訴訟
4、根據(jù)鑒定結(jié)果主張工傷賠償，提請仲裁，賠償請求又存在著是否一次性解決即終止用工與否兩種不同的方案，提出不同的主張。
通過上面的文章的講解，我們我們可以看出，工傷死亡賠償金額的具體是多少，其余的還包括喪葬補助金，供養(yǎng)親屬撫恤金等。由此可以看出，在日常的工作當中，用人單位一定要時時刻刻把勞動者的安全放在第一位!那么希望以上內(nèi)容能夠解決您的問題，如果還有不清楚的問題，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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