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寧波
在工地上突發(fā)疾病是怎樣賠償?shù)?/h1>
來源:
律霸小編整理
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2025-07-13
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一、視同工傷的工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個月支付。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
3、一次性工亡補助金標準按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍支付。供養(yǎng)親屬的具體范圍按人社部《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》確定。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位承擔全部費用。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。
二、不能視同工傷的屬于下列情形的，不能視同工傷，按因病辦理：1、非工作崗位突發(fā)疾病死亡的;2、工作時間和工作崗位突發(fā)疾病在48搶救無效在48小時之外死亡的;3、工作時間和工作崗位突發(fā)疾病放棄搶救死亡的;4、突發(fā)疾病經(jīng)搶救生存的。因病死亡的由基本養(yǎng)老保險基金支付喪葬費和撫恤金，用人單位沒有參保的，由用人單位支付。具體標準由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。生存的醫(yī)療費用按醫(yī)療保險的規(guī)定辦理，病假期間用人單位按不低于本人工資80%支付病假工資。
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