根據2011年實施的《工傷保險條例》修訂
計算基數月份/比例支付渠道
醫療期間停工留薪原工資福利待遇12個月用人單位最長24個月,原工資福利待遇不變,期滿仍需治療,繼續享受工傷醫療待遇。
醫療費用實際發生100%基金單位和職工個人墊付,工傷認定后按范圍報銷
伙食補助本單位因工出差住院伙食補助標準70%用人單位
轉院費用按本單位因公出差標準100%用人單位交通、食宿費用
醫療終結輔助器具按國家規定標準(鑒定委員會確認)100%基金假肢、假眼、假牙、矯正器、輪椅
護理費完全護理統籌地區上年度職工月平均工資50%基金按月計發
大部分護理統籌地區上年度職工月平均工資40%基金按月計發
部分護理統籌地區上年度職工月平均工資30%基金按月計發
一至四級一次性傷殘補助金一級本人工資27個月基金本人工資:指工傷職工因工受傷或患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%或低于統籌地區平均工資60%分別按比例計算。
二級本人工資25個月基金
三級本人工資23個月基金
四級本人工資21個月基金
每月傷殘津貼一級本人工資90%基金傷殘津貼低于最低工資標準的,由工傷基金補差
二級本人工資85%基金
三級本人工資80%基金
四級本人工資75%基金
五至六級一次性傷殘補助金五級本人工資18個月基金本人工資(同一至四級)
六級本人工資16個月基金
每月傷殘津貼五級本人工資70%用人單位企業難以安排工作的,按月享受
六級本人工資60%用人單位
一次性工傷醫療補助金五級統籌地區上年度職工月平均工資12個月用人單位職工本人提出終止或解除勞動關系時給付。
六級統籌地區上年度職工月平均工資10個月用人單位
一次性傷殘就業補助金五級每月傷殘津貼56個月用人單位
六級每月傷殘津貼46個月用人單位
七至十級一次性傷殘補助金七級本人工資13個月基金
八級本人工資11個月基金
九級本人工資9個月基金
十級本人工資7個月基金
一次性工傷醫療補助金七級統籌地區上年度職工月平均工資12個月用人單位合同期滿終止或職工本人提出解除勞動合同時支付。距法定退休年齡5年以上:100%;不滿5年按90%支付,每減少一年遞減20%;距法定退休年齡不足1年的,按10%支付。
八級統籌地區上年度職工月平均工資10個月用人單位
九級統籌地區上年度職工月平均工資8個月用人單位
十級統籌地區上年度職工月平均工資6個月用人單位
一次性傷殘就業補助金七級統籌地區上年度職工月平均工資36個月用人單位
八級統籌地區上年度職工月平均工資26個月用人單位
九級統籌地區上年度職工月平均工資16個月用人單位
十級統籌地區上年度職工月平均工資6個月用人單位
因工死亡喪葬費統籌地區上年度職工月平均工資6個月基金停工留薪期內死亡或1-4級傷殘職工留薪期滿后死亡享受
一次性工亡補助金上一年度全國城鎮居民人均可支配收入20年基金停工留薪期內死亡的享受
供養親屬撫恤金配偶本人工資40%基金1、停工留薪期內死亡或1-4級傷殘職工留薪期滿后死亡享受。2、總額不超過死者本人工資。3、按月支付。
其它親屬本人工資30%基金
孤寡老人、孤兒上述標準基礎上加發10%基金
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