一、工傷的認(rèn)定及適用范圍

訴訟中經(jīng)常出現(xiàn)被告否定原告所受傷害屬于工傷的情況，其理由大多是與原告沒有工作合同、原告工作時(shí)間短或者原告所受傷害是自己或第三人造成等等。受害人所受損傷是否屬于工傷關(guān)系到案件的處理結(jié)果，因?yàn)?a href='http://www.6065bob.com/gongshang/25.html' target='_blank' data-horse>工傷事故損害賠償與一般的人身損害賠償的數(shù)額及責(zé)任承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)不同。一般的人身損害賠償責(zé)任由過錯(cuò)方承擔(dān)，雙方都有過錯(cuò)的，按過錯(cuò)的主次承擔(dān)，雙方都無過錯(cuò)的，按公平原則分擔(dān)。而工傷事故損害賠償則由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或在用人單位不參加保險(xiǎn)時(shí)由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，不以用人單位有無過錯(cuò)為條件，只要認(rèn)定其損害屬于工傷即可。因此認(rèn)定受害人所受損害是否屬于工傷，是處理案件的關(guān)鍵問題之一。依照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形有：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工作外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。應(yīng)當(dāng)視同工傷的情形有：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有第(一)、(二)項(xiàng)情形的，按有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有第(三)項(xiàng)情形的，按有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形有：(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)能力鑒定是反映勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)以其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取三名或者五名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起六十日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論并及送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。人民法院在認(rèn)定工傷屬性時(shí)，不僅要從事實(shí)方面把握，而且要從上述程序方面進(jìn)行審查，若發(fā)現(xiàn)受害人尚未申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，應(yīng)告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定辦理。