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寧波
過度疲勞在家死亡，用工方是否要擔責
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-16
·
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過度疲勞在家死亡，用工方是否要擔責
如果沒有與用工方簽訂勞動合同，且工資是日結的，那么勞動者和用工方的關系不是勞動關系而是雇傭關系。受傷不屬于工傷，不適用《工傷保險條例》，只能被認定為人身損害，適用《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的相關規定。
按照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任”的規定，若確定勞動者是由于在用工方那里過度勞累導致的死亡，用工方應當對勞動者的死亡承擔法律上的賠償責任。用工方應當考慮他所雇傭的人的身體狀況，連續三天沒有休息包裝桔子作為一個普通人是承受不了這樣的壓力的，因此在這個問題上用工方是存在過錯的，應該承擔與之相應的法律責任。
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