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交通事故人身損害賠償與工傷保險賠償競合
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當自己遭遇交通事故以后，交通事故人身損害可以得到一定的賠償，但是自己遇到事故肯定是會耽誤工作的，那么工作方面是不是也可以獲得一定的賠償呢?這兩者是不是可以一塊獲得賠償呢?那么今天律霸小編為大家講解一下交通事故人身損害賠償與工傷保險賠償競合。
即在交通事故賠償與工傷待遇發生競合時，交通事故賠償與工傷待遇可以獲得雙重賠償。：
一、從法律上看
從法律效力來看，《企業職工工傷保險試行辦法》是勞動部制訂的，屬于部門規章，而且只是試行辦法，《工傷保險條例》是國務院頒布實施的，屬行政法規，行政法規的效力高于地方性法規、規章，部門規章要服從憲法、法律和行政法規，因此，當《企業職工工傷保險試行辦法》的相關規定與《工傷保險條例》不一致時，應適用《工傷保險條例》。
二、從交通事故賠償與工傷保險待遇的性質看
從交通事故賠償與工傷保險待遇的性質看，兩者請求權的基礎不同，承擔賠償責任的主體也不同，屬兩個不同的法律關系。獲得工傷賠償是基于勞動者與用人單位存在勞動關系，受《勞動法》和《工傷保險條例》調整，賠償責任人為工傷保險機構或用人單位;而獲得交通事故損害賠償是基于受害者與第三人之間存在侵權法律關系，受《民法通則》、《道路交通安全法》及最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的調整。因此，工傷人員完全可以依據《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇的同時，又依道路事故處理的規定獲得交通事故的侵權損害賠償。筆者認為，當交通事故賠償與工傷保險待遇兩者發生競合時，在我國法律沒有明確規定兩者實行擇一賠償原則或者是差額互補原則時，工傷職工完全可以獲得雙重賠償，這將有利于使工傷職工的合法利益得到最大限度的保護。
通過今天小編為大家講解的交通事故人身損害賠償與工傷保險賠償競合，相信大家已經可以很清楚的明白了，交通事故賠償和工傷保險待遇是完全可以獲得雙重賠償的，一旦自己發現不合理的地方，就可以拿起來法律的武器來捍衛自己的合法利益。更多相關知識您可以咨詢律霸深圳律師。
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