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寧波
臉上傷疤工傷能賠多少錢
一、面部瘢痕評殘標準
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
1)符合中度毀容標準之一項者;
2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2;
根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
二、面部瘢痕工傷停工留薪期的福利待遇標準
根據《關于工資總額組成的規定》第4條的規定，工資總額由六部分組成：即計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班?加點工資、特殊情況下支付的工資。根據勞動和社會保障廳發布的《工傷職工停工留薪期管理辦法》，停工留薪期是指職工遭受工傷后，需要暫停工作接受工傷醫療，繼續享受原工資福利待遇的期限。為?確定該期限，工傷職工應及時將工傷醫療服務機構出具的診斷證明報送給所在單位，申請停工留薪。用人單位應當根據協議醫療機構出具的診斷證明，確定其停工留?薪期限，并書面通知工傷職工本人。工傷職工停工留薪期滿，傷情尚未穩定或未痊愈，不能恢復工作仍需治療的，應在期滿前5個工作日內向本單位提出延長停工留?薪期的書面申請，并提交協議醫療機構出具的休假證明。
用人單位同意后，可以延長停工留薪期。但停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊的，經市勞動能力鑒定委員會確認后可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。
三、面部瘢痕工傷后續治療是否應當由單位繼續承擔
《工傷保險條例》對此沒有任何明確規定，當地勞動部門對此也沒有確切答案，并坦言尚未先例。根據律師對《工傷保險條例》的理解，何女士唯一可能引用的條款是該?條例的第36條，即工傷職工工傷復發，確認需要治療的，繼續享受工傷停工留薪期的工傷待遇。雖然何女士需要對面部傷疤進行美容處理，但這并不屬于工傷復發?的范圍，它只是工傷的治療完畢后所留的后果;另外，按照《工傷保險條例》的規定，何女士在離職時還可以從xx公司領取一次性工傷醫療補助金(雙方對該補助金金額均無疑義)，而該補助金本身就已經暗含了補償后續治療費用的意思，因此xx公司無需就何女士離職后的后續治療費用另外作出補償。
從上面律霸網小編為大家講解的關于工傷導致面部留疤賠償問題，相信大家都有了一定的了解。一般在發生意外事故之后就會造成一定的員工受傷，在受傷之后要在一定期限內進行工傷認定申請，在經過認定之后可以得到一定的賠付，以及各種生活工作中的福利待遇，從而來保障受害者的合法權益不受侵犯。
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