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寧波
行政處罰緩繳的有關內容是什么？
我們在了解過行政處罰的相關基本含義之后，可能還要想了解一下行政處罰繳款的有關內容，這不僅能夠體現在我們國家的行政處罰的相關辦法上，更多的我們還是想要了解一下有關內容是什么？根據有關規定，行政處罰緩繳就是通過處罰的方式來對他們進行一種處罰。
一、行政處罰緩繳的描述
立案階段：對發現的違法行為或接到舉報、投訴之日起5個工作日內依法受理，應當登記立案并要填寫《立案審批表》，報勞動保障行政部門領導審查批準。勞動保障監察機構負責人批準之日即為立案之日。調查階段：對登記立案的違法行為，及時、全面、客觀、公正地進行調查，收集有關證據。處理階段：調查終結，勞動保障監察員應向勞動保障監察機構提出行政處理或者行政處罰意見。
二、行政處罰緩繳怎樣處理
告知階段：做出行政處理決定或者行政處罰決定之前，應當用書面形式向當事人告知做出行政處理或者行政處罰決定的事實、理由及依據，以及應當告知當事人享有的陳述、申辯權利。并必須充分聽取當事人的意見，對當事人提出的事實、理由和證據，應當進行復核;當事人提出的事實、理由或者證據成立的，應當采納。決定階段：對應給予行政處罰的，制作《勞動保障監察處罰處理決定書》。
三、行政處罰緩繳注意事項
送達階段：在7日內,將勞動保障監察限期整改指令書、勞動保障行政處理決定書、勞動保障行政處罰決定書送達當事人。送達必須有送達回證，當事人應在送達回證上簽名或蓋章，并注明簽收日期，簽收日期為送達日期。如當事人拒絕簽章的，送達人必須注明拒簽理由。執行階段：勞動保障行政處罰決定依法做出后，當事人應當在行政處罰處理決定書規定的內容、方式和期限內履行行政處罰或處理決定。其他法律法規規章文件規定應履行的責任。
這里由于時間觀念有限，小編就不能為您多做行政處罰的有關介紹了，但是在閱讀過上述文章中的一些內容之后，我們就能夠了解，國家對于行政處罰繳款的有關內容是什么，并且還能夠給您解答了行政處罰繳款的幾個階段。
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