單位職工工傷賠付標準是多少

1、醫療費

醫療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務金額

上述金額的計算依據是工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、傷殘津貼

傷殘津貼指工傷職工因工致殘，并被評定為一至四級傷殘，與單位保留勞動關系，退出工作崗位的；被評定為五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動關系，本來應當由用人單位安排適當工傷，但出于某種原因難以安排，而按月支付給工傷職工的津貼。

3、一性工傷醫療補助金

一性工傷醫療補助金指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，經職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關系；工傷職工被鑒定為七至十級傷殘，經職工本人提出解除勞動合同或者合同期滿，終止勞動合同，而一性支付給職工的工傷醫療費用。即只有在終結勞動關系時才能享受，其具體標準由省內規定。

一性傷殘就業補助金。指對于因工致殘被鑒定為傷殘程度五級至六級的工傷職工自愿與企業解除勞動合同的，以及因工致殘被鑒定為七級至十級的工傷職工在勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位為幫助工傷職工再就業一性發給的補助金，以彌補工傷職工在今后的求職就業中與非工傷人員相比存在一定困難而給本人造成的一定損失。具體標準由省內規定。

4、傷者住院期間伙食補助費

住院伙食補助費賠償金額=因公出差伙食補助標準(元/人/天)*70%*天數

5、生活護理費

經勞動能力鑒定委員會確認，需要生活護理的，生活護理費按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為省內規定的上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。可根據省內規定適時調整。

6、輔助器具費

經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工配置輔助器具所需費用。

7、工傷期間工資(從受傷之日至傷殘鑒定日止)

工傷期間工資=受傷之日至傷殘鑒定之日止的工資福利收入

該期間最長不超過12個月。

8、交通食宿費

交通食宿費指到省外醫院就醫，所支出的交通、食宿費用。

9、一性傷殘補助金

指按照勞動能力鑒定委員會評定的傷殘等級，應當按照規定一性支付給工傷職工的傷殘補助費用。

一性傷殘補助金賠償金額=本人月工資*按傷殘等級確定的月數(最多24個月，最少6個月)

職工工傷賠償后復發?單位是否繼續賠償費用

原勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》(勞部發[1996]266號)規定：舊傷復發經確認需要治療和休息的，按照本辦法規定享受工傷醫療待遇和工傷津貼。

根據這一規定，是否屬于舊傷復發，必須先到指定醫院作檢查診斷，并由當地勞動能力鑒定委員會鑒定，經確認屬于舊傷復發的，其在舊傷復發期間可享受工傷醫療待遇和工傷津貼。

但需要指出的是，工傷殘的后遺癥不屬于舊傷復發，只有原工傷部位出現新的活動性病灶、體征，才有可能認定為工傷舊傷復發。

舊傷復發醫療費用范圍為：工傷舊傷復發的治療費用，職業病的繼續治療費用，安裝假肢、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具的費用，以及停薪留職期間工資。

工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受《工傷保險條例》第第三十條，第三十一條，三十二條規定的工傷待遇。

第三十條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。

以上就是律霸網小編為大家帶來的知識分享，我們明白由于工作場合中存在一定的隱患以及其他的危險事故而導致傷亡和職業病的產生，都是可以向國家申請賠償，來維護自己的合法權益，希望大家要多多增強自己的維權意識。