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寧波
企業職工傷亡如何分類,分類標準是什么
事故發生后，根據事故給受傷害者帶來的傷害程度及其勞動能力喪失的程度可將事故分為輕傷、重傷和死亡三種類型：
1.輕傷事故：指損失工作日低于105日的失能傷害(受傷者暫時不能從事原崗位工作)的事故。
2.重傷事故：指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能導致人體功能障礙長期存在的，或損失工作日等于和超過105日(小于6000日)，勞動力有重大損失的失能傷害事故。
一般而言，凡有下列情形之一的，即為重傷事故：
(1)經醫生診斷已成為殘廢或可能成為殘廢的;
(2)傷勢嚴重，需要進行較大的手術才能搶救的;
(3)人體的要害部位嚴重燒傷、燙傷，或雖非要害部位，但燒傷、燙傷面積占全身面積的三分之一以上的;
(4)嚴重的骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等部位因受傷引起的骨折)，嚴重腦震蕩等;
(5)眼部受傷較重有失明可能的;
(6)大拇指軋斷一節的;食指、中指、無名指、小指任何一指軋斷兩節或任何兩指各軋斷一節的;局部肌腱受傷甚劇，引起機能障礙，有不能自由伸曲的殘廢可能的;
(7)腳趾軋斷三趾以上的;局部肌腱受傷甚劇引起機能障礙，有不能行走自如的殘廢可能的;
(8)內部傷害：內臟損傷、內出血或傷及胸膜的;
(9)凡不在上述范圍以內的傷害，經醫生診斷后，認為受傷較重，可根據實際情況參考上述各點，由企業提出初步意見，報當地勞動安全管理部門審查確定。
3.死亡事故：指事故發生后當即死亡(含急性中毒死亡)或負傷后在30天內死亡的事故。死亡的損失工作日為6000日(這是根據我國職工的平均退休年齡和平均死亡年齡計算出來的)。
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簡介:
? 曹美林律師畢業于四川師范大學法學本科。專業領域：法律顧問，合同管理。曾在深圳市博雅成信金融服務有限公司從事法務工作，負責公司內部管理規范的審核，主要涉及公司部門問責制度、員工行為規范及考核細則、員工外派管理制度；業務合同的設計與審核。后于北京盈科（成都）律師事務所工作，負責跟進大量訴訟案件，包括民間借貸、婚姻家事、人身損害、合同糾紛、公司糾紛等。現在四川瑞展律師事務所從事專職律師。從業以來，以治事勤敏的精神和嚴謹的工作態度，贏得了客戶的贊譽和肯定。 ?
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