勞動(dòng)意外傷害處理流程如下：

一.事故傷害發(fā)生后﹐單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時(shí)間內(nèi)送往社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院救治﹐傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。

二.單位主管需提出報(bào)告﹐詳述事故發(fā)生經(jīng)過﹐具體應(yīng)包括時(shí)間﹑地點(diǎn)﹑人物﹑事情等﹐送人事單位留存。

三.人事單位應(yīng)檢附相關(guān)數(shù)據(jù)向社保部門書面提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)﹐并依規(guī)定申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助。　

四.工傷認(rèn)定申請(qǐng)的相關(guān)數(shù)據(jù)如下﹐需請(qǐng)單位主管和受傷員工配合提供﹕

1. 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(社保局領(lǐng)取)

2. 工傷員工的身份證復(fù)印件

3. 工傷員工的初次診療記錄原件及復(fù)印作(可為疾病診斷證明書或門診病歷)

4. 工傷員工的勞動(dòng)關(guān)系證明原件及復(fù)印件(可為勞動(dòng)合同或入職檔案)和受傷當(dāng)月的考勤記錄(受傷時(shí)間為每月1日的需提供上月考勤記錄)

5. 見證人的證人證言(2人)和證人工作證復(fù)印件，證言需證人簽名并按指模。

五.勞動(dòng)能力鑒定

工傷職工醫(yī)療終結(jié)后，由單位陪同受傷員工備齊以下資料到長安社保局開具《勞動(dòng)能力鑒定通知書》，每周五(東莞谷涌醫(yī)院)在社保局一樓設(shè)點(diǎn)做勞動(dòng)能力鑒定。

1.《東莞市勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》。(需到社保局領(lǐng)取);

2.《工傷認(rèn)定書》原件及復(fù)印件。(工傷認(rèn)定書如無特殊情況可以直接在申請(qǐng)時(shí)到社保局領(lǐng)取，無需特意為領(lǐng)取工傷認(rèn)定書多跑社保局一次);

3.定點(diǎn)醫(yī)院開具的診斷證明、診療病歷、出院小結(jié)原件及復(fù)印件;

4.相關(guān)檢查報(bào)告原件及復(fù)印件;

5.4R傷情彩照(紅底，能反映本人面目及受傷部位)1張;

6.傷者有效身份證原件及復(fù)印件。

備注：備齊以上資料到社保局后上二樓拿號(hào)開具一份紅單通知書，然后再到一樓做勞動(dòng)能力鑒定。

六.勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論于七個(gè)工作日(不包括假期)到社保局領(lǐng)取。領(lǐng)取鑒定結(jié)論手續(xù)：

1.單位經(jīng)辦人領(lǐng)取鑒定結(jié)論的請(qǐng)攜帶《領(lǐng)取鑒定結(jié)論回執(zhí)》、單位公章及工作證復(fù)印件(原件帶上備查)或單位證明。

2.被鑒定人領(lǐng)取鑒定結(jié)論的請(qǐng)攜帶《領(lǐng)取鑒定結(jié)論回執(zhí)》、身份證復(fù)印件(原件帶上備查)

七.工傷申領(lǐng)待遇(工傷醫(yī)療待遇與工傷補(bǔ)償待遇需一同預(yù)約時(shí)間辦理)

(一)、工傷醫(yī)療待遇申領(lǐng)

1.工傷認(rèn)定書復(fù)印件1份;

2.工傷職工的身份證復(fù)印件1份(正反面)，一寸免冠彩照1張;

3.定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)及對(duì)應(yīng)的費(fèi)用明細(xì)清單、門診處方(注：清單與單據(jù)金額要相符);

4.定點(diǎn)醫(yī)院開具的診斷證明和出院證明、門診病歷、儀檢(CT、MRI、B超、X光等)報(bào)告;

5.用人單位公章、用人單位開戶帳號(hào)的印鑒卡或開戶許可證復(fù)印件;

6.工傷職工本人銀行帳號(hào)資料(無住院無伙食補(bǔ)助的不需要提供)

7.領(lǐng)取相關(guān)待遇須提交的其他資料。

(二)、工傷補(bǔ)償待遇申領(lǐng)(只有評(píng)到等級(jí)才需要準(zhǔn)備如下資料)

1.工傷認(rèn)定書復(fù)印件1份;

2.工傷職工的身份證復(fù)印件1份(正反面);

3.一寸免冠彩照1張，4R寸的傷殘彩照1張;

4.工傷職工本人銀行帳號(hào)資料。