工傷待遇標準又稱工傷賠償標準,是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。律霸網整理參考相關法規、規章、行政法規、工傷保險條例以及各省、直轄市實施工傷保險辦法;、各省農民工工傷保險實施暫行辦法。
具體賠償的項目、標準歸納解讀一下七種賠償費用和相關賠償待遇。
引醫療費
1、要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、法律依據:《工傷保險條例》第30條。
3、備注:用人單位沒有參加工傷保險的,不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。
住院伙食補助費
1、標準:本單位因公出差伙食補助標準的70%。
2、要求:住院期間。
3、法律依據:《工傷保險條例》第29條第4款
4、備注:單位沒有出差伙食補助標準的,參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。
交通費、食宿費
1、標準:本單位職工因公出差伙食補助標準。
2、要求:醫療機構出具診斷證明,經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫。
3、法律依據:《工傷保險條例》第29條第4款。
康復治療費
1、標準:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、法律依據:《工傷保險條例》第29條第6款。
3、備注:依地方規定,康復治療需經辦機構組織專家評定。
輔助器具費
1、標準:各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
2、要求:因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
3、法律依據:《工傷保險條例》第30條。
停工留薪
1、標準:原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
2、要求:停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。
3、法律依據:《工傷保險條例》第31條。
4、備注:停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程序,依地方規定。
護理費
1、標準:(1)停工留薪期內需要護理的,由所在單位負責。(2)評定傷殘后需要護理的,完全生活不能自理,按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的30%;
2、要求:生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認,工傷職工按月享受。
3、法律依據:《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。
該內容對我有幫助 贊一個
購銷合同與買賣合同有何不同
2021-03-12一級醫療事故賠償計算標準是多少
2020-12-15關于孩子姓氏的約定有效嗎
2021-03-07企業公告范圍有哪些
2020-11-17剝奪政治權利的內容包括哪些
2021-02-11婚姻關系如何順利解除
2020-11-12想要離婚,有什么辦法可以申請離婚
2021-01-16船舶修理受傷由哪個法院管轄
2021-01-25債權人申請債務人破產申請書應該包含哪些內容
2021-02-17撫恤金發放法律怎么規定
2021-03-12第三方合同是什么意思
2021-03-17銀行不同意放款擔保合同有效嗎
2021-02-12房產證沒過戶可以直接辦不動產嗎
2021-03-10房產證抵押給銀行可以轉賣嗎
2020-12-13股份公司章程是否需要備案
2021-02-17競業限制的補償金包含在在職工資里是否違法
2020-11-21勞動保護的措施有哪些
2021-01-05家庭財產險的保險范圍可分為哪幾類
2021-01-10什么是聯合人壽保險?
2021-01-08保險合同成立就生效嗎
2021-01-07