江蘇工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)有什么新變化呢? 江蘇的新文件里面提到將工傷等級(jí)劃分的更加的詳細(xì)了，也同時(shí)放寬了范圍，是許多因工受傷的人員可以得到保護(hù)。 江蘇工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)的變化具體方面 5月1日起，江蘇省傷殘勞動(dòng)者進(jìn)行初次勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，將按照最新發(fā)布的《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷...

一、新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后，對(duì)依照《工傷保險(xiǎn)條例》、《江蘇省工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》規(guī)定提出的勞動(dòng)能力復(fù)核鑒定、再次鑒定(本通知第三條規(guī)定的情形除外)或者復(fù)查鑒定申請(qǐng)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按照新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行鑒定。 二、新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施前，已依照《工傷保險(xiǎn)條例》、《江蘇省工傷...

工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)尺度放寬 勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是工傷職工享受待遇的依據(jù)，關(guān)系工傷職工的切身利益，是工傷保險(xiǎn)制度建設(shè)的重要內(nèi)容。此前我國(guó)勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的是1996年國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(下稱96標(biāo)準(zhǔn))。隨著社會(huì)的發(fā)展，96標(biāo)準(zhǔn)科目與科目...

工傷鑒定的流程有哪些工傷鑒定什么的流程有哪些第一步，工傷認(rèn)定程序，從工傷發(fā)生之日起，一般骨折大約為3個(gè)月。1.發(fā)生工傷后單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。；單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定的，職工...

工傷腰部受傷司法鑒定程序是怎樣的1、申請(qǐng)方式職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)...

工傷勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用怎么收 勞動(dòng)能力鑒定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省物價(jià)部門的文件規(guī)定收取，大概每人次280元到300元左右; 工傷勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)應(yīng)該由誰(shuí)承擔(dān) 用人單位承擔(dān)工傷事故賠償責(zé)任，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)包括承擔(dān)工傷職工傷殘鑒定的費(fèi)用，初次傷殘鑒定的費(fèi)用由用人單位來(lái)承擔(dān)，包括鑒定...

規(guī)范勞動(dòng)能力鑒定更好服務(wù)工-傷職工 ——人社部工-傷保險(xiǎn)司負(fù)責(zé)人解讀《工-傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》 近日，人社部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委出臺(tái)了《工-傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》。這是貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工-傷保險(xiǎn)條例》的一項(xiàng)重要舉措，對(duì)規(guī)范勞動(dòng)能力鑒定程序，加強(qiáng)勞動(dòng)...

1、工傷鑒定和傷殘鑒定是同一意思，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷的傷殘等級(jí)鑒定應(yīng)該叫勞動(dòng)能力鑒定。 2.依據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第7條規(guī)定，勞動(dòng)者發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)...

國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第21條規(guī)定：“職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。”工傷鑒定部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定，以醫(yī)療期滿后的醫(yī)療檢查結(jié)果為依據(jù)，在規(guī)定時(shí)效內(nèi)作出傷殘等級(jí)鑒定。但在實(shí)踐中用人單位對(duì)所作的鑒定有異議，要求重新鑒定的...