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寧波
行政不作為起訴狀
行政不作為
行政不作為是與行政作為相對而言的，對行政不作為的認識由于劃分標準不同而各異。有學者從行政程序方面的認定標準出發，認為，行政不作為即是行政主體及其工作人員負有某種作為的法定義務，并且具有作為的可能性而在程序上逾期有所不為的行為。根據這一觀點，行政不作為的基本特征為違法性，即從法律后果上來說，行政作為既可能是合法的，也可能是違法的，而行政不作為則只能是違法的。應當完全按照行為的意思表示和行為形式來劃分行政作為與行政不作為，只要行政主體及其工作人員消極的未有意思表示或未實施行政行為，即可視為行政不作為。
行政起訴狀
原告：張某某地址XXX省XX市XX區XXX街
被告：XX市人力資源與社會保障局地址：XXXX法人代表：武某某
1、確認被告對原告多次違法行為工傷認定結果不作為的行為是違法行為其賠償對我造成經濟損失175萬元。
事實與理由
我于2008年10月17日到XXX市工傷工作，被安排在奶源事業部從事品保員工作，2009年11月19日下午在清河門奶站監視擠奶過程中摔傷，導致多處受傷被告與XX市XX公司無法達成共識后，被告向XX市人力資源與社會保障局提起工傷認定2011年3月22日我收到XXX市人力資源與社會保障局作出20111001的非非工傷認定結果才知道非常詫異，因為XX市人力資源與社會保障局沒有向我索要任何證據直接認定，同時也為向我書面受理或者不受理的通知這違反了勞動和社會保障部的《工傷認定辦法》第(17號)第7條規定，XX市人力資源與社會保障局三份調查筆錄明顯虛假，XX市人力資源與社會保障局侵犯我個人權利根據中華人民共和國憲法第四十一條規定，被告享有依法控告權利受到賠償的權利。由于XX市人力資源與社會保障局違法法律法規使我2年為起訴奔波身心受到傷害，無法正常生活與工作為繼續上訴維持生計變賣房產，得了抑郁癥和心臟病這一切都是因為XX市人力資源與社會保障局造成的，并要求XX市人力資源與社會保障局一次性支付賠償175萬元賠償。
請求公正判決，支持訴請。
此致
XX市XX區人民法院
起訴人：張某某
2012年8月8日
起訴不作為的行政人員是在維護自己的合法權益，同時也讓應該得到懲罰的人得到懲罰，給他一個警示的作用。所以如果遇到行政不作為的情況就要起訴。希望以上的資料可以幫到您，如果您的問題比較復雜，我們律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您前來進行法律咨詢。
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