一、企業(yè)申請破產(chǎn)需要提供哪些材料

(一)書面破產(chǎn)申請;破產(chǎn)申請書應(yīng)當載明下列事項：

1、申請人、被申請人的基本情況;2、申請目的;3、申請的事實和理由;4、人民法院認為應(yīng)當載明的其他事項。

(二)企業(yè)主體資格證明;

(三)企業(yè)法定代表人與主要負責(zé)人名單;

(四)企業(yè)職工情況和安置預(yù)案;

(五)企業(yè)虧損情況的書面說明，并附審計報告;

(六)企業(yè)至破產(chǎn)申請日的資產(chǎn)狀況明細表，包括有形資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和企業(yè)投資情況等;

(七)企業(yè)在金融機構(gòu)開設(shè)帳戶的詳細情況，包括開戶審批材料、帳號、資金等;

(八)企業(yè)債權(quán)情況表，列明企業(yè)的債務(wù)人名稱、住所、債務(wù)數(shù)額、發(fā)生時間和催討償還情況;

(九)企業(yè)債務(wù)情況表，列明企業(yè)的債權(quán)人名稱、住所、債權(quán)數(shù)額、發(fā)生時間;

(十)企業(yè)涉及的擔(dān)保情況;

(十一)企業(yè)已發(fā)生的訴訟情況;

(十二)人民法院認為應(yīng)當提交的其他材料。

債權(quán)人申請債務(wù)人破產(chǎn)，除提交申請書和身份、營業(yè)資格證明之外，應(yīng)當向人民法院提交下列材料：

(一)債權(quán)發(fā)生的事實與證據(jù);

(二)債權(quán)性質(zhì)、數(shù)額、有無擔(dān)保，并附證據(jù);

(三)債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)的證據(jù)。

二、企業(yè)破產(chǎn)的法律流程

1、破產(chǎn)申請與受理，破產(chǎn)申請是指債務(wù)人或債權(quán)人向法院申請宣告破產(chǎn)的行為，這是破產(chǎn)程序啟動的標志。在收到破產(chǎn)申請之后，法院決定是否受理該申請。法院受理申請后，應(yīng)同時指定管理人。

2、債權(quán)申報，是指債權(quán)人在破產(chǎn)程序開始之后向管理人呈報自己已享有的債權(quán)以參加破產(chǎn)程序的行為。

3、債權(quán)人會議，由債權(quán)人組成，對破產(chǎn)程序中的某些事項進行表決，并對管理人進行監(jiān)督。

4、重整，這是新破產(chǎn)法參照國際先進立法模式引進的新制度，重整的開始既可以是在破產(chǎn)申請之后，也可以由債務(wù)人直接向法院提出申請。

5、和解，是指債權(quán)人和債務(wù)人就債務(wù)人延期還債、減免債務(wù)等協(xié)商而達成的協(xié)議。和解也可以在破產(chǎn)申請之后，或由債務(wù)人直接向法院提出申請而開始。

6、破產(chǎn)宣告，債務(wù)人即可能因為法院受理破產(chǎn)申請之后由于支不抵債而被宣告破產(chǎn)，也可能因為重整程序終止或者和解失敗而被宣告破產(chǎn)。

7、破產(chǎn)清算，法院在對債務(wù)人進行破產(chǎn)宣告之后，即由管理人對破產(chǎn)財產(chǎn)進行變價分配。

8、破產(chǎn)終結(jié)，破產(chǎn)終結(jié)即可能由于破產(chǎn)清算完畢而導(dǎo)致，也可能由于重整的結(jié)束或者和解協(xié)議的執(zhí)行而導(dǎo)致。

三、企業(yè)破產(chǎn)公司破產(chǎn)員工賠償標準

1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。工資一般應(yīng)當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工資計算。醫(yī)療與傷殘補助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應(yīng)當享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應(yīng)獲得補助。撫恤費用即職工因工傷亡后其家屬應(yīng)享受的撫恤金。

2、公司欠勞動者的應(yīng)當劃入你個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用，如果公司資產(chǎn)負債率高，還可以得到其他就當劃入社會統(tǒng)籌賬戶的部分，但從從事破產(chǎn)實務(wù)來看，劃入社會統(tǒng)籌賬戶的費用一般得不到(因為社會統(tǒng)籌保險在破產(chǎn)法的清償順序是第二位的)。

3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給勞動者的補償金。按照《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》具體包括：因解除勞動合同應(yīng)當支付的補償金;克扣、拖延工資應(yīng)當支付的補償金;因勞動合同終止應(yīng)當支付的補償金;法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當支付的補償金。上述補償金應(yīng)當以法律及行政法規(guī)中規(guī)定的為限，地方性法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的支付給勞動者的補償金不享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。