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寧波
非工傷醫(yī)療期待遇有哪些
非工傷醫(yī)療期待遇有哪些
1、實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的，醫(yī)療期為三個月，五年以上的，醫(yī)療期為六個月；
2、實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的，醫(yī)療期為六個月；五年以上十年以下的，醫(yī)療期為九個月；十年以上十五年以下的，醫(yī)療期為十二個月；十五年以上二十年以下的，醫(yī)療期為十八個月；二十年以上的，醫(yī)療期為二十四個月。
非工傷醫(yī)療期的待遇如何
1、病假工資
(1)職工患病休假在6個月內(nèi)：
①連續(xù)工齡2年者，病假日工資按職工日平均工資的60%計發(fā)；
②連續(xù)工齡≥2年且4年者，病假日工資按職工日平均工資的70%計發(fā)；
③連續(xù)工齡≥4年且6年者，病假日工資按職工日平均工資的80%計發(fā)；
④連續(xù)工齡≥6年且8年者，病假日工資按職工日平均工資的90%計發(fā)；
⑤連續(xù)工齡≥8年者，病假日工資按職工日平均工資的100%計發(fā)。
(2)職工患病休假在六6個月以上：
①連續(xù)工齡1年者，病假期間工資按職工月工資收入的40%計發(fā)；
②連續(xù)工齡≥1年且3年者，病假期間工資按職工月工資收入的50%計發(fā)；
③連續(xù)工齡≥3年者，病假期間工資按職工月工資收入的60%計發(fā)。
2、疾病救濟費：患病停工6個月以上的職工，如領(lǐng)取疾病救濟費低于本企業(yè)職工月平均工資40%者，應(yīng)按40%的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)，但不能高于該職工月工資。
(1)連續(xù)工齡1年者，疾病救濟費按職工日平均工資的40%計發(fā)；
(2)連續(xù)工齡≥1年且3年者，疾病救濟費按職工月工資收入的50%計發(fā)；
(3)連續(xù)工齡≥3年者，疾病救濟費按職工月工資收入的60%計發(fā)。
綜合上面的介紹，非工傷的醫(yī)療期有一定的時間期限，可以按規(guī)定享受待遇。相信大家看了上面介紹后，對于非工傷醫(yī)療期的待遇如何的法律知識有了一定的了解，如果你還有關(guān)于這方面的法律問題，請咨詢律霸網(wǎng)律師，他們會為你進行專業(yè)的解答。
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