国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

給別人開證明做章犯不犯法

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 659人看過

給別人開證明做章犯不犯法?

私刻公章的人是違法的。

一、個人證明材料

《個人情況證明材料》證明書

交通銀行上海分行:

茲證明____________(先生、女士)系:

1、我單位_____________(正式工、合同工、臨時工),在我單位工作已有(大寫)_______年。

2、其工作崗位(工種)是_________________,已在該崗位工作(大寫)______年。

3、其職位是______________(普通員工、部門負責人、單位負責人、單位投資人),擔任該職位已有(大寫)________年。

4、其繳納公積金、補充公積金、養老金、醫療險、失業險、個調稅以后的月收入:人民幣(大寫)___________________,另外,每月繳納基本公積金:人民幣(大寫)___________________,每月繳納補充公積金:人民幣(大寫)___________________。

以上情況屬實,特此證明!

單位聯系地址:_________________________________________________

人事部門聯系電話:____________________聯系人姓名:_____________

單位蓋章

人事部負責人簽字

_______年____月_____日

個人情況證明書:

茲證明系本單位職工,性別,婚(已婚/未婚),(有子女/無子女);身份證號碼,居住地址,自年月至今在我單位工作,任職務,已獲得職稱,勞動用工形式屬于,固定月工資為人民幣(大寫)元;獎金等其他收入年平均人民幣(大寫)元;平均全年總收入人民幣(大寫)元。

上述內容真實無誤,我單位對此承擔相應的法律責任。

特此證明!

單位公章

年月日

備注:

1、單位全稱:

2、法定地址:

3、單位人事(勞資)部門負責人(簽名):

4、聯系電話:

5、郵政編碼:

二、個人證明材料總結內容要求

(一)基本情況

1、個人基本信息

2、學習及工作經歷

3、專業理論水平

(二)基本條件

1、最高學歷、畢業院校、畢業時間、所學專業情況

2、專業技術資格取得時間及聘任相應專業技術職務的時間

3、外語、計算機、專業理論考試情況(或符合外語、計算機免試條件的情況)

4、參加各類培訓及繼續教育累計時間

(三)經歷與能力

參照評審條件要求,說明個人的主要工作經歷及在工作中擔任的職務、角色和責任情況。

(四)業績成果

參照評審條件,說明任現專業技術職務以來所取得的各項業績成果。包括:獲得的各種獎勵、以及完成的重要業績成果被主管部門采納、認可、頒布實行或被同行專家公認。

(五)論文著作

任本專業技術資格以來,撰寫、發表的論文、著作情況。包括:發表論文的刊物名稱、論文題目及發表時間。出版的專著名稱,出版社以及字數情況,社會影響情況等。

三、基本條件證明材料要求

(一)最高學歷(學位)證書復印件

(二)現任專業技術資格證書復印件

(三)職稱外語、計算機、專業理論考試合格證書復印件或外語、計算機免試證明。

(四)參加各類培訓、繼續教育情況的證明材料(繼續教育證書登記記錄的有關內容復印件)

(五)其他方面的證明材料

四、經歷與能力材料要求

對照評審條件中經歷與能力要求,順序說明本人具備的相應工作經歷與能力,并提供有關證明材料,具體要求如下:

1、具有承擔重大項目、重要專業技術工作、重要經濟建設任務等工作經歷的申報人,應提供省部級業務主管部門出具的證明其工作經歷及在相應工作中發揮作用的文字記載復印件。

2、具有承擔重要工程建設、課題研究、標準規范制定、重大調研項目等經歷的申報人,應提供相應合同復印件,課題研究報告、調研報告、技術標準、規程規范等成果材料的封面、署名頁復印件以及由上級業務主管部門出具的證明其在相應工作中發揮作用的文字記載復印件。

3、有關項目取得的成果,應提供上級業務主管部門出具的審查鑒定結論或專家評價意見等證明材料。

五、業績成果材料要求

對照評審條件中業績成果要求,順序說明本人具備的相應業績成果,并提供有關證明材料,具體要求如下:

1、獲得各種獎勵的須提供獲獎的個人證書復印件及證明其在相應工作中作用的文字記載復印件。

2、主持或參加完成的項目被上級主管部門認可或其取得的成果被上級機關采納,或編寫的標準、規范、規劃等被上級主管部門頒布、印發的,應提供上級業務主管部門出具的證明及在相應工作中本人作用的文字記載復印件以及標準、規范、規劃等成果材料的面、署名頁復印件。

通過上文小編在文章中對個人證明材料的詳細介紹,相信大家都了解到其證明材料的內容必須真是可靠,不得含糊不清,并且用語需用肯定式。其次,個人工作、成果及業績等證明材料都是能夠有效證明個人所在職期間工作、成果和業績的時間,角色和效果的過程資料。如果你對此還有疑問或者進一步的需求,如果您對此還有疑問或者有進一步的法律需求,可以在線咨詢律霸網律師,我們將為您提供優質的法律服務

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
欧美成人精品3d动漫h| 国产精品美女久久福利网站| 国产欧美精品一区二区色综合 | 欧美va天堂va视频va在线| 九色综合狠狠综合久久| 精品久久免费看| 欧美私人免费视频| 国产一区二区三区四| 偷偷要91色婷婷| 久久影院午夜论| 91视频观看免费| 午夜精品在线看| 久久女同精品一区二区| 99久久综合精品| 久久er精品视频| 亚洲视频一二三区| 久久综合色婷婷| 91精品福利在线一区二区三区| 国产精品一区二区不卡| 亚洲成人免费在线| 综合电影一区二区三区| 久久午夜国产精品| 精品国产凹凸成av人导航| 欧美日韩aaaaa| 欧美综合亚洲图片综合区| 国产成人三级在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区色成熟| 亚洲小说欧美激情另类| 曰韩精品一区二区| 亚洲一区二区三区美女| 亚洲成人www| 免费成人在线观看视频| 日本免费新一区视频| 免费在线观看成人| 国产福利精品一区| 91亚洲资源网| 91精品国产一区二区三区| 欧美一区二区观看视频| 精品福利一二区| 日韩毛片精品高清免费| 亚洲18影院在线观看| 久久99精品国产| 色乱码一区二区三区88| 欧美一区二区三区日韩视频| 国产午夜一区二区三区| 亚洲色图在线播放| 蜜桃精品视频在线| 91香蕉视频在线| 26uuu另类欧美亚洲曰本| 一级做a爱片久久| 国产乱国产乱300精品| 欧美中文字幕一区二区三区| 久久久亚洲精品石原莉奈| 亚洲愉拍自拍另类高清精品| 高清不卡在线观看av| 欧美理论电影在线| 亚洲免费观看高清完整版在线观看 | 亚洲精品在线免费观看视频| 亚洲精品成人天堂一二三| 成人综合在线网站| 久久久久久麻豆| 蓝色福利精品导航| 91精品国产综合久久香蕉的特点| 中文字幕字幕中文在线中不卡视频| 国产在线乱码一区二区三区| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 亚洲精品欧美在线| 色爱区综合激月婷婷| 亚洲欧美一区二区三区久本道91| 国产不卡视频一区二区三区| 国产欧美一区二区精品忘忧草 | 国产日产欧产精品推荐色| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 精品嫩草影院久久| 成人网在线播放| 亚洲一区中文在线| 日韩视频一区在线观看| 精品一区二区在线免费观看| 久久精品视频免费观看| 成人av高清在线| 亚洲欧美另类图片小说| 欧美丰满少妇xxxbbb| 国产精品亚洲第一区在线暖暖韩国| www精品美女久久久tv| 国产精品视频一二三| www.成人网.com| 久久精品免费看| 久久免费看少妇高潮| 成人晚上爱看视频| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 欧美激情一区在线观看| 91亚洲男人天堂| 91麻豆产精品久久久久久| 成人白浆超碰人人人人| 久久99精品久久只有精品| 欧美精品一区二区精品网| 久久―日本道色综合久久| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 久久99蜜桃精品| 国产风韵犹存在线视精品| 成人午夜在线免费| av亚洲精华国产精华| 日本视频免费一区| 亚洲乱码精品一二三四区日韩在线| 精品美女一区二区| 在线成人小视频| 欧美午夜影院一区| 99国产精品久久久久久久久久 | 欧美国产在线观看| 欧美成人一区二区| 91精品一区二区三区久久久久久| 51午夜精品国产| 国产精品入口麻豆九色| 国产在线精品免费| 在线亚洲一区二区| 色欧美片视频在线观看在线视频| caoporm超碰国产精品| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 91理论电影在线观看| 欧美在线小视频| 99久久伊人网影院| 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨| 日韩美女在线视频 | 国产经典欧美精品| 成人免费视频app| 91视频一区二区三区| 欧美日韩大陆在线| 精品成人一区二区| 日本一区二区三区国色天香| 国产精品白丝在线| 一区二区三区在线免费| 日日夜夜精品免费视频| 精品一区二区三区免费观看| 国产成人av一区二区三区在线| eeuss鲁片一区二区三区在线看 | 久久久精品中文字幕麻豆发布| 久久精品人人做| 亚洲男人电影天堂| 首页欧美精品中文字幕| 国产一区二区女| 91视频国产资源| 91精品国产欧美一区二区成人 | 国产成人午夜99999| av成人老司机| 国产偷国产偷精品高清尤物| 激情偷乱视频一区二区三区| 欧美三级一区二区| 亚洲成人动漫在线观看| 日本伦理一区二区| 一区二区三区欧美| 色婷婷综合久色| 日韩专区欧美专区| 精品对白一区国产伦| 国内精品在线播放| 久久久久久久综合色一本| 懂色av一区二区在线播放| 国产精品美女久久久久久久久久久 | 欧美少妇一区二区| 青草国产精品久久久久久| 欧美一二区视频| 日本精品一区二区三区四区的功能| 日本亚洲天堂网| 亚洲成国产人片在线观看| 国产欧美日韩精品在线| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 欧美精品在线视频| 中文字幕在线观看一区| 久久成人久久鬼色| 欧美日韩在线观看一区二区 | 免费观看日韩av| 欧美日韩精品一区二区| 一色桃子久久精品亚洲| 国产麻豆精品一区二区| 91精品国产综合久久精品性色| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 国产成人小视频| 久久―日本道色综合久久| 一区二区在线看| 亚洲国产精品一区二区www在线| 波波电影院一区二区三区| 精品粉嫩超白一线天av| 久久精品久久精品| 日本伊人色综合网| 欧美高清www午色夜在线视频| 亚洲少妇屁股交4| 成人在线视频一区二区| 日韩免费在线观看| 免费的成人av| 国产区在线观看成人精品 | 久久99精品久久久久久久久久久久| 精品免费视频.| 日本一区二区高清| 久久久www成人免费无遮挡大片 | 一本色道亚洲精品aⅴ| 欧美久久婷婷综合色| 日本一二三四高清不卡| 亚洲一区二区三区视频在线| 在线观看亚洲精品视频| 亚洲午夜电影网| 欧美人动与zoxxxx乱|