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兼職合同是什么

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-15 · 758人看過

1、建議簽訂合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

2、兼職只能簽訂勞動(dòng)合同，不必支付社會(huì)保障公積金。

3、如果一份兼職工作是一項(xiàng)長期工作，你需要簽署一項(xiàng)協(xié)議，要么是臨時(shí)雇傭協(xié)議，要么是兼職勞動(dòng)合同、明確的職位、工作職責(zé)、工資和支付時(shí)間等等。

另外，在拿到合同后，要注意以下幾點(diǎn)：

1、確定合同本身是合法的。確認(rèn)用人單位簽訂的勞動(dòng)合同具有法律約束力，包括用人單位必須具有法人資格，私營企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動(dòng)合同(權(quán)利、義務(wù))的內(nèi)容，必須符合法律、法規(guī)和勞動(dòng)政策，不得從事違法工作;簽訂勞動(dòng)合同的程序和形式必須合法。

2、仔細(xì)檢查合同條款是否完整。正式合同應(yīng)有完整的條款，包括地點(diǎn)、時(shí)間、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)報(bào)酬、合同期限、違約責(zé)任、爭議解決、簽字、蓋章等。

3、當(dāng)心霸王合同(不公平和不合理的合同)。條款不明確，概念模糊，合同的內(nèi)容只規(guī)定求職者的義務(wù)，很少有涉及求職者權(quán)利的合同處于戒備狀態(tài)。

4、勇敢地質(zhì)疑合同中可能損害他們自身利益的那些方面。

5、在合同中使用補(bǔ)充條款，補(bǔ)充有利于維護(hù)自身權(quán)益的內(nèi)容，減少侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。

6、加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)和法律觀念，決不簽訂對(duì)自己不利的合同。否則，后果將無窮無盡。

7、保存自己的合同。日后，一旦雙方發(fā)生利益沖突，就很容易得到證實(shí)。

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