国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

員工簽訂工作合同簽了能毀約嗎?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-22 · 921人看過(guò)

一、員工簽訂工作合同簽了能毀約嗎?

是可以的,勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提道前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

二、用人單位預(yù)告解除合同的情況有哪些?

有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

三、哪些情況導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止?

有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

1、勞動(dòng)合同期滿的;

2、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3、勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

5、用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

綜上所述,新員工入職后,會(huì)和單位簽訂一份勞動(dòng)合同,對(duì)工作相關(guān)事項(xiàng)作出約定。在合同期限內(nèi),雙方都有解除的權(quán)利,員工提出辭職,應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月告知,如在試用期則提前三天即可。當(dāng)然,作為用人單位,當(dāng)員工發(fā)生重大過(guò)錯(cuò),或者因工傷需要長(zhǎng)期治療的,也能解除合同。


員工不服從分工毆打領(lǐng)導(dǎo)被解除勞動(dòng)合同合法嗎?

勞動(dòng)合同無(wú)效影響工資支付嗎

沒(méi)簽勞動(dòng)合同主動(dòng)離職有補(bǔ)償嗎?

該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

評(píng)論區(qū)
登錄 后參于評(píng)論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問(wèn)律師

馬上發(fā)布咨詢
李鵬舉

李鵬舉

執(zhí)業(yè)證號(hào):

16201201910113957

甘肅金城律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介:

提供切實(shí)可行的法律服務(wù)方案,最大限度保障您的權(quán)益

微信掃一掃

向TA咨詢

李鵬舉

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
法律常識(shí) 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
丝袜美腿一区二区三区| 91免费看`日韩一区二区| 欧美三级电影网站| 日韩毛片精品高清免费| 成人精品视频一区| 国产日韩视频一区二区三区| 久久99久久精品| 日韩欧美在线网站| 蜜臀av亚洲一区中文字幕| 91精品国产综合久久香蕉的特点| 亚洲国产综合在线| 在线观看91精品国产入口| 一区二区三区免费| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| 欧美一区日韩一区| 91丨porny丨在线| 亚洲女爱视频在线| 欧美三级资源在线| 精久久久久久久久久久| 日本一区二区三区久久久久久久久不 | 日韩va欧美va亚洲va久久| 日韩一级在线观看| 成人av电影在线播放| 亚洲一区在线视频| 精品电影一区二区| 99re66热这里只有精品3直播| 一区二区三区毛片| 欧美国产一区视频在线观看| 在线观看视频一区二区 | 美女网站一区二区| 综合色天天鬼久久鬼色| 日韩欧美国产系列| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 亚洲国产日日夜夜| 国产精品色婷婷久久58| 欧美日韩国产一区| 95精品视频在线| 国产一区啦啦啦在线观看| 亚洲成人tv网| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点 | 国产精品久久久久一区二区三区共| 欧美亚洲动漫精品| 91一区二区三区在线观看| 国产一区二区三区免费| 日韩国产欧美在线播放| 亚洲一区国产视频| 亚洲黄色免费网站| 一区二区三区欧美久久| 亚洲日本在线天堂| 亚洲黄一区二区三区| 亚洲天堂久久久久久久| 国产精品系列在线| 国产精品午夜免费| 日韩理论电影院| 亚洲欧美日韩国产另类专区| 国产精品理论在线观看| 中文一区二区在线观看| 亚洲欧美一区二区久久 | 日韩伦理av电影| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 亚洲免费av高清| 亚洲bt欧美bt精品777| 久久激五月天综合精品| 中文字幕欧美一| 精品毛片乱码1区2区3区| 欧美v日韩v国产v| 日韩一区二区三区在线观看 | 不卡欧美aaaaa| 国产在线视视频有精品| 日韩一区二区精品| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人 | 欧美在线观看一二区| 欧美一级日韩一级| 综合电影一区二区三区 | 欧美一区中文字幕| 国产精品天天摸av网| 亚洲国产综合视频在线观看| 久久精品国产精品亚洲综合| 99精品黄色片免费大全| 日韩一区二区三区电影在线观看| 中文幕一区二区三区久久蜜桃| 亚洲图片自拍偷拍| 成+人+亚洲+综合天堂| 欧美一区二区三区爱爱| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 国产人久久人人人人爽| 日韩国产欧美在线视频| 91福利精品第一导航| 国产精品全国免费观看高清| 美女www一区二区| 欧美日韩成人在线| 亚洲一区影音先锋| 91丨九色丨黑人外教| 亚洲国产高清在线观看视频| 久久精品国产999大香线蕉| 欧美艳星brazzers| 一区二区三区在线视频播放 | 91久久人澡人人添人人爽欧美| 久久99精品久久久久久动态图 | 色香蕉成人二区免费| 亚洲一区二区三区四区不卡| 99精品偷自拍| 国产精品麻豆视频| 日本精品裸体写真集在线观看| 国产精品久久久久毛片软件| 成人开心网精品视频| 中文字幕 久热精品 视频在线| 国产91精品免费| 中文字幕欧美国产| 91香蕉视频mp4| 亚洲成人动漫在线观看| 日韩女同互慰一区二区| 国内久久精品视频| 亚洲区小说区图片区qvod| 欧美色图第一页| 国产揄拍国内精品对白| 日本一区二区三级电影在线观看| 99re这里只有精品6| 日韩制服丝袜av| 中文字幕一区三区| 欧美一区午夜视频在线观看| 成人免费的视频| 日本三级韩国三级欧美三级| www欧美成人18+| 日本电影欧美片| 国产资源精品在线观看| 亚洲精品高清在线观看| 日韩美女天天操| 欧美亚一区二区| 国产成人在线视频网址| 日韩经典中文字幕一区| 综合亚洲深深色噜噜狠狠网站| 日韩一卡二卡三卡国产欧美| 一本在线高清不卡dvd| 国产精品一区久久久久| 美女爽到高潮91| 亚洲成人av福利| 亚洲天堂久久久久久久| 国产精品高潮呻吟| 国产色产综合产在线视频| 欧美mv日韩mv亚洲| 国产精品污www在线观看| 欧美成人艳星乳罩| 制服丝袜激情欧洲亚洲| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 国产91精品一区二区麻豆网站| 久久99精品国产.久久久久久| 日本视频在线一区| 免费一区二区视频| 麻豆一区二区三区| 国产在线观看一区二区| 久久国产精品72免费观看| 一区二区高清在线| 亚洲成人动漫一区| 久久爱www久久做| 国产乱码字幕精品高清av| 国产成a人无v码亚洲福利| 国产激情视频一区二区在线观看| 国产精品99久久久久久久女警| 国产又粗又猛又爽又黄91精品| 国产麻豆午夜三级精品| 国产iv一区二区三区| 91在线视频观看| 欧美午夜宅男影院| 日韩久久久久久| 亚洲国产精品成人综合| 亚洲精品成a人| 久久精品99国产精品| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 欧美夫妻性生活| 国产精品国产三级国产aⅴ原创| 亚洲免费视频中文字幕| 精品伊人久久久久7777人| 色综合久久久久久久久久久| 欧美日韩亚洲综合一区| 国产精品天干天干在观线| 午夜国产精品影院在线观看| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 欧美午夜精品久久久| 亚洲国产精品成人综合| 激情五月激情综合网| 欧美日韩精品三区| 手机精品视频在线观看| 一本久久a久久免费精品不卡| 久久综合色一综合色88| 日本不卡的三区四区五区| 日本高清不卡aⅴ免费网站| 欧美国产97人人爽人人喊| 黄网站免费久久| 精品久久一区二区| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 欧美亚洲高清一区二区三区不卡| 国产精品成人免费| 成人动漫一区二区在线| 国产精品女主播av| www.亚洲国产| 一区二区在线电影| 欧美日韩卡一卡二| 五月综合激情网|