在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
剛續簽合同就休產假會被辭退嗎？
合同工休產假時合同到期可以辭退嗎?
休產假期間恰逢勞動合同期滿，這種情況依據法律規定，用人單位不能在此時與勞動者終止勞動合同。
法律依據：《勞動合同法》第42條規定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得與其解除勞動合同。該法第45條規定，勞動合同期滿，如果女職工正處在孕期、產期、哺乳期等情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。
由此來看，在勞動合同期滿時，因勞動者正在休產假，所以合同應當續延至勞動者哺乳期結束。
勞動者在休產假期間,勞動合同到期,那么事業單位要通知勞動者續簽合同的,而且單位不能終止勞動合同。
不需要續簽書面勞動合同，原勞動合同自動順延到哺乳期結束，也就是孩子1周歲;
所以該公司不能以產假期間勞動合同到期為由與你終止勞動合同，并且社會保險應該繼續為你繳納，生育保險是可以報銷的。
相關法律依據：
《勞動合同法》第四十五條 勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。
第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
產假基本上是每一個女性員工都會遇到的問題，對于休產假會不會被辭退我們國家規定的是不會。因為產假是我們國家的法律規定，是保障我們廣大女性權益的規定，如果剛簽訂了勞動合同休產假被辭退我們是可以去當地的法律機關來索取用人單位賠償的。
晚婚晚育產假申請書怎么寫
女職工產假期間工資如何發放
領養孩子有產假嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
同一房屋先出租后抵押怎么辦
2021-01-29如果十級傷殘還在原單位工作怎么算賠償
2021-03-16仲裁以后還可以訴訟嗎
2021-03-07反擔保抵押是什么意思,適用哪些情況
2020-12-30什么時間可以再次辦理駕駛證
2020-12-09交通肇事可以假釋嗎
2021-01-31快遞取件二次收費違法嗎
2021-03-19輕傷公安機關能撤案嗎
2020-11-22不安抗辯權的行為表示方式是哪些？
2020-12-09婚前個人財產和婚后個人財產有什么區別
2021-03-25申請出國結婚需哪些證明材料
2021-01-02勞務分包無資質的協議是否有效
2020-11-18強制調崗可以不上班嗎
2021-01-28保險合同是諾成合同嗎
2021-03-02期外出險 保險公司賠不賠
2021-02-252015中華人民共和國保險法修改草案都有哪些增改
2021-03-03保險受益人能否更改
2021-02-14土地轉讓合同的效力是怎樣的
2021-02-02承包的魚塘遇征收,承租人可以獲得補償嗎
2020-12-17對于禁養區劃定及拆遷補償,該如何獲取
2021-01-02