在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
規避簽訂無固定期限勞動合同，怎樣解除無固定期限勞動合同？
一、怎樣規避簽訂無固定期限勞動合同?
1、評估在本單位工作近10年的員工
如果認為該員工能力或者某些方面不值得公司留用，應考慮在滿十年前以適當方式將其辭退，避免滿十年時必須與之簽訂無固定期限的勞動合同。
2、訂立勞動合同時合理選擇期限
公司應根據不同的職位，合理選擇勞動合同的期限比如2-4年，第二次簽訂勞動合同時應整體對員工進行評估，避免第二次續簽合同期滿后不得不與之簽訂無固定期限勞動合同。如果續簽，第二次合同期限要設置長一些。
3、當勞動者具有《勞動合同法》規定的必須訂立無固定期限勞動合同情形時，盡量讓員工提出訂立固定期限。
4、無固定期限勞動合同適用勞動合同的協商變更原則。
5、公司應該建立完善的無固定期限勞動合同的管理機制。
二、怎樣解除無固定期限勞動合同?
1、無固定期限勞動合同訂立后雙方協商后，就可以根據《勞動合同法》第36條的規定解除勞動合同。
2、用人單位單方面解除或終止無固定期限勞動合同，補償標準參照《勞動合同法》第八十七條
3、當法律規定的可以解除勞動合同的條件出現可以依法定條件解除。例如，公司存在《勞動合同法》中的第38條規定，員工就可以解除勞動合同。員工有《勞動合同法》第39條、第40條、第41條規定的情形之一時，公司就可以解除勞動合同。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫療機構如何要承擔行政責任
2021-02-0934歲扶貧干部殉職可以認定為工傷嗎
2021-02-122020消費購物如何維權
2021-01-19司機在執行職務過程中發生交通事故致人損害，應如何確定案件的被告？
2021-03-02管轄權異議申請可以郵寄嗎
2021-03-15簡易程序案件的舉證期限由誰確定
2020-11-21如何理解再審法院管轄
2021-01-21房產抵押給公司需要備案嗎
2020-12-07放棄去世人的繼承權后有居住權嗎
2021-01-10如何充分發揮企業工會的積極作用
2021-02-26經濟裁員能否獲得經濟補償
2021-02-24如何區別勞動工傷和人身損害呢
2021-03-21被裁員公司不給經濟賠償怎么辦
2021-03-18投保人的權利義務是怎樣的
2021-01-11交強險保額怎么計算
2021-02-17保險公司賠付達不到死者家屬怎么辦
2021-01-25交通事故調解保險公司需要來嗎
2021-01-06員工自愿放棄上保險后悔了上訴法院
2021-01-07法律對殘疾人投保是如何規定的
2020-11-28公眾責任保險費用
2021-03-24