在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
合同到期后賠償金嗎
合同到期后賠償金嗎
1、用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資;
2、勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經(jīng)濟補償金，否則無經(jīng)濟補償金。
《勞動合同法》
第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動合同涉及的賠償問題，在生活中出現(xiàn)的次數(shù)是較多的，只要自己按照有關的法律規(guī)定進行程序的審核，有關的當事人會獲得一定的補償，所以自己要進行資料的收集以及衡量，這樣自己的利益維護就會有著法律上的維護，所以自己要多加注意。
勞動合同到期未續(xù)簽有補償嗎
勞動合同到期不續(xù)簽要補償員工嗎？
勞動法合同到期不續(xù)簽賠償2020有哪些相關規(guī)定
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房屋贈與沒過戶,贈與人去世怎么辦？房屋歸受贈人還是繼承人？
2020-12-22死亡賠償金分配比例是多少
2021-02-01同居是否承擔對方債務
2021-02-20司機在執(zhí)行職務過程中發(fā)生交通事故致人損害，應如何確定案件的被告？
2021-03-02遲延交房訴訟時效怎么計算
2020-12-04什么是交通事故傷殘鑒定
2021-02-13改嫁后還有繼承權嗎
2021-03-23法院強制措施是否影響征信
2020-11-23聘用合同被解除能獲得經(jīng)濟賠償嗎
2020-12-31超市顧客摔傷保潔公司賠償是怎樣的
2021-03-01學生私自離校學校有責任嗎
2021-02-26公司非破產(chǎn)清算有哪些操作流程及要點
2020-11-18終止勞動合同會發(fā)生哪些爭議
2021-01-15合同中止履行是否變更合同
2021-02-11勞務合同簽一年辭職需注意什么
2020-12-20請假扣多少工資
2020-11-20國家規(guī)定實習期多長
2021-01-08保險合同的爭議
2021-03-14車禍后異地維修保險如何處理
2021-02-09我方全責保險會全賠嗎
2021-02-13