一、發生醫療責任糾紛找誰

1、在發生醫療糾紛以后，患者可以找醫院協商，指出醫務人員在診療過程中的過失行為或者過錯行為，看醫院如何解釋，假如醫院無法給出合理的理由，并且也不想進行溝通或者協商的，那么患者可以放棄與醫院溝通，直接找第三方協調。

2、如果患者和醫院無法達成一致的意見時，可以找醫調委進行協商，也可以直接找衛生行政部門，要求進行醫療糾紛的技術鑒定，有了鑒定結論后，就可以再找醫院進行協商并且溝通了。

3、如果患者覺得和醫院無法協商，也不想找醫調委的話，那么就可以直接向當地人民法院起訴，人民法院會根據醫療糾紛的性質安排醫療事故技術鑒定或者醫療糾紛過錯司法鑒定等。

綜上所述，發生醫療糾紛后，患者應該先保存證據，例如病歷和住院清單等，有了證據后就可以找醫院溝通或者協商，在無法和醫院達成一致意見的時候，也可以找醫調委進行調解，或者直接起訴人民法院，而醫學是一門有技術性的學問，所以患者在和醫院協商前或者起訴前，最好可以找一個專業性強的律師先行咨詢，這樣就會有更大的把握勝訴。

二、診療活動的主體是誰

診療活動的主體是醫療機構及其醫務人員，這里的醫療機構是指取得《醫療機構執業許可證》、提供醫療服務的機構及個人診所。醫務人員分為專業醫務人員和社會醫務人員。根據《執業醫師法》的規定，專業醫務人員是指依法取得執業醫師資格或者執業助理醫師資格，經注冊在醫療、預防、保健機構中執業的人員。根據原衛生部《關于加強醫療機構聘用社會醫務人員執業管理的通知》的規定，社會醫務人員系指取得技術職稱的待聘人員或個體行醫者;1999年5月1日《執業醫師法》實施后，社會醫務人員則指取得執業資格的待聘人員或個體行醫者。

根據《侵權責任法》第54條和第57條的規定，醫療損害賠償責任是由醫療機構承擔的。這是因為，醫務人員是醫療機構的工作人員，他們的行為是執行醫療機構工作的職務行為，由于職務行為引發的損害賠償責任理應由醫療機構承擔。因此只要滿足以下條件，醫療機構就須承擔其醫務人員的替代賠償責任，醫療機構不得以自己沒有選人不當或者已經盡到監督職責而推卸損害賠償責任。

三、注意事項

(一)患者在起訴時應注意是否超過了訴訟時效

按照民法通則第136條第二款的規定，身體受到傷害要求賠償的，患者應當在從知道或應當知道權利被侵犯時起一年內向醫院所在地人民法院提起訴訟，超出訴訟時效后就會失去法律的保護，法院會作出不予受理或駁回起訴的裁判。

(二)醫患雙方的舉證責任不同

根據最高人民法院的民事訴訟證據規則若干規定的規定，醫患糾紛的證據責任分配是責任倒置，具體而言，患者在起訴時應提交在醫院就診治療、遭受損失的事實及具體數額等相關證據材料，而醫院需承擔證明自己在對患者提供醫療服務過程中不存在過錯或過失的充分證據，否則，醫院就需承擔對患者造成經濟損失及精神損害的賠償責任。

(三)應選擇最恰當的法律、法規及有針對性的證據，以支持自己的主張和保護自己的權利

這是因為同一醫患糾紛可能發生法律競合的問題，但依據不同的法律規定，其法律責任可能有較大區別，關鍵是看哪一部法律、法規，哪一具體法律條款對自己更有利。訴訟中應圍繞核心問題進行舉證、質證，可起到事半功倍的效果。

醫療責任糾紛不可自己判定主治醫生或看護護士就是罪魁禍首，應當經過專業部門的調查取證確認后進行追責。作為受害人，需要注意自身責任、是否在處理同意書上簽字等幾個方面，有需要時可以申請各類司法鑒定。患者在向部分機構申請時需要提交書面申請，提出需要在一年時效之內。

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