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寧波
勞動爭議訴訟期限多少
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-17
·
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勞動爭議訴訟期限多少
勞動爭議訴訟期限為一年。
相關法律知識
第二十七條規定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
看完本文之后，大家對于這個問題都清楚了吧。所以大家在法律規定的期限之內都可以進行提起訴訟來維護自己的合法權益，這也是比較重要的常識問題。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網專業律師。
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