在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
事業(yè)單位工資改革解讀
條例：事業(yè)單位與工作人員訂立聘用合同，期限一般不低于3年。
解讀：條例并沒有對事業(yè)單位聘用合同進(jìn)行分類，而是統(tǒng)一規(guī)定聘用期一般不低于3年。
“**無憂”人力資源專家馮*娟表示，“聘用合同期限定在3年以上，主要考慮到事業(yè)單位人員以專業(yè)技術(shù)人才為主，訂立比較長期的合同有利于保持科學(xué)研究、公益服務(wù)等事業(yè)的延續(xù)性，建立起比較穩(wěn)定的人才隊伍。”
條例：國家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長機(jī)制。
解讀：中國人事科學(xué)研究院研究員何*秋認(rèn)為，條例所說的工資增長機(jī)制，應(yīng)當(dāng)是國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財政狀況、企業(yè)相當(dāng)人員工資水平和物價變化等因素，定期調(diào)整公益類事業(yè)單位工作人員的工資水平。
下一步，事業(yè)單位工資收入改革將與事業(yè)單位分類改革同步推進(jìn)。對于轉(zhuǎn)制為企業(yè)的事業(yè)單位，應(yīng)實行企業(yè)的分配制度;對于承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位，則要回歸到公務(wù)員隊伍管理，實行公務(wù)員工資制度。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
股份有限公司的經(jīng)理具有何種職權(quán)
2020-12-21營業(yè)執(zhí)照年審程序是怎樣的
2021-02-21老字號可以用作商標(biāo)嗎
2020-12-02無證醉駕怎么處罰2020,處罰標(biāo)準(zhǔn)是什么
2021-02-27有限合伙繳付出資有什么規(guī)定
2021-02-05合同簽了多久就生效
2021-02-02計時工資有績效獎金嗎
2020-11-24投訴公交車怎么投訴
2021-02-16夫妻離婚后因為共同債務(wù)發(fā)生糾紛怎么處理
2021-02-20房屋不動產(chǎn)房貸沒結(jié)清怎么辦贈與
2020-11-16物流合同中仲裁條款的效力有哪些
2021-02-17合同已實際解除應(yīng)否確認(rèn)效力
2021-01-25產(chǎn)品供貨合同模板是什么
2020-11-08農(nóng)村承包土地確權(quán)糾紛哪個單位管
2021-02-20安置房沒拿到房產(chǎn)證可以贈與嗎
2020-12-06手寫無勞動關(guān)系模板是怎樣的，手寫是否有效
2021-03-03丈夫不工作掙錢能訴訟離婚嗎
2021-03-25產(chǎn)品責(zé)任糾紛如何進(jìn)行歸責(zé)
2020-11-27房多錢少購足人身保險再投資方為御險上策
2021-03-13再保險合同之法理構(gòu)造是怎樣的
2021-01-09