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公務員獎勵程序是怎么樣的
公務員獎勵程序是怎么樣的
1、獎勵提出：當公務員達到受獎條件時，實施對公務員的獎勵，一般由受獎人所在單位，通過平時對公務員所做的考核，采取走群眾路線，民主集中制的方法，提出受獎人名單。必要時上級機關也可直接提出要獎勵的對象。
2、獎勵申報與審批：獎勵申報工作由受獎人所在單位認真查核，整理成書面材料，充分聽取群眾意見，如實填寫獎勵審批表，寫出請示報告，并以所在單位名義簽署授予何種獎勵和獎勵理由，再向規定的審批機關申報。申報時，附上受獎人的考核成績和事跡，有關證明和群眾座談記錄等。授予審批權的承辦單位應及時作出審核，經會議討論研究后做出審批決定。
3、獎勵公布與表彰：公務員獎勵申報材料，一經主管審批機關批準，就可以通知受獎者本人，并在一定會議上或利用某種宣傳形式予以公布。同時，授獎機關要為受獎者頒發獎勵證書或獎章，也可同時發獎品、獎金或晉升工資等。
4、獎勵材料歸檔：凡有關對公務員進行獎勵的決定以及各種主要附件，均應存入本人檔案。
以上內容就是小編對“公務員獎勵程序”問題進行的解答，讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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