在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
怎么要求返還無因管理債務
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-21
·
481人看過
怎么要求返還無因管理債務
1、明確請求范圍。
即哪些費用可以請求對方支付，哪些費用不可以請求對方支付。一般說，管理人若妥善為他人管理事務，并且其管理在客觀上又有利于被管理人，管理人可就下列費用提出請求：
(1)請求償還管理人為被管理人支出的必要或有益的費用。
必要或有益，應按照管理人支出費用時社會上的客觀標準和觀念來決定，而不是取決于某個人的意志。
(2)請求清償必要或有益的債務。
(3)請求賠償因管理而造成的損失。
2、在進行管理活動時應盡心盡責妥善管理。
所謂妥善管理，從客觀上來看，管理要有利于被管理人，使被管理人的財產少受、免受損失，或增加其利益，否則，盡管進行了管理活動。也不能向被管理人請求補償，如造成被管理人的損失還應當負責賠償。妥善管理還包括管理活動不得違背被管理人曾*示過的意思或可推知的意思，但此意思不得違背法律或社會道德。
以上內容就是相關的回答，那么首先應當明確請求的范圍，還有對這個管理活動進行妥善的進行管理，要知道如果自己要請求賠償的話，那么一般是屬于管理上面有了損失，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2025-12-21
2025-12-21
2025-12-21
2025-12-21
2025-12-21
2025-12-21
2025-12-21
2025-12-21
2025-12-21
2025-12-21
2025-12-21
2025-12-21
2025-12-21
2025-12-21
2025-12-21
2025-12-21
2025-12-21
2025-12-21
2025-12-21
2025-12-21
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
已抵押車輛是否可以質押
2021-02-02辦完婚宴就分手退男方彩禮嗎
2020-12-15工廠合并會有賠償嗎
2020-12-11發明專利一般值多少錢
2020-12-31老字號可以用作商標嗎
2020-12-02如何討回回購房定金
2020-12-05離婚夫妻財產房屋分割問題
2020-12-23怎樣舉證夫妻分居兩年
2021-01-10商標糾紛中的協議管轄有何規定
2021-03-10如何繞開二手房中介陷阱
2020-11-08簽訂勞動合同試用期過了沒漲工資怎么辦
2020-12-10臨時用工合同是否可以不繳納社保
2021-03-13遣散員工經濟補償金標準
2021-03-09老板不批試用期離職怎么辦
2021-03-17試用期離職主管不同意怎么辦
2020-12-05怎樣理解勞動合同的試用期？
2021-01-13勞務外包員工解聘補償由誰支付
2021-03-03公司虧損沒錢發工資構成犯罪嗎
2021-03-12如何計算加班
2021-01-03遲交人壽保險的保險費會有什么后果
2020-11-25