公司法監(jiān)事規(guī)定都有哪些條文

1、公司法第四節(jié)第一百一十七條規(guī)定：董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。

2、監(jiān)事會(huì)的主要職責(zé)就是從維護(hù)公司利益的角度出發(fā)，對(duì)公司董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)的行為進(jìn)行監(jiān)督，甚至在董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損害時(shí)，代表公司對(duì)董事、高級(jí)管理人員進(jìn)行訴訟。為確保監(jiān)事獨(dú)立客觀公正地行使監(jiān)督權(quán)，董事與高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。

監(jiān)事規(guī)定的內(nèi)容含義

1、監(jiān)事會(huì)的職權(quán)《公司法》規(guī)定監(jiān)事會(huì)的職權(quán)主要包括：檢查公司財(cái)務(wù);對(duì)董事、高級(jí)管理人員的職務(wù)行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違法違規(guī)行為予以制止，并要求改正，有權(quán)對(duì)董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議;提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議;向股東會(huì)會(huì)議提出議案;對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟;章程規(guī)定的其他職權(quán)。

2、監(jiān)事會(huì)的組成有限責(zé)任公司的監(jiān)事會(huì)成員不得低于3人，監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，且職工代表的比例不得低于三分之一。職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或其他形式民主產(chǎn)生。

3、監(jiān)事的任職條件和任期監(jiān)事的任職條件與前述董事的任職條件一樣，都規(guī)定在《公司法》第147條。另外，董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。值得注意的是，《公司法》對(duì)于監(jiān)事任期的規(guī)定與董事任期的規(guī)定有明顯的不同，強(qiáng)制規(guī)定為“監(jiān)事的任期每屆為三年”，公司章程不能另行規(guī)定。但對(duì)于監(jiān)事的任職屆數(shù)，與董事一樣，可以由公司章程自行規(guī)定。

4、監(jiān)事會(huì)議事方式和表決程序《公司法》明確規(guī)定，監(jiān)事會(huì)決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過(guò)。監(jiān)事會(huì)應(yīng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。除此之外，其他議事方式和表決程序都可以由公司章程進(jìn)行規(guī)定。由于制度、體制、觀念等方面的原因，監(jiān)事會(huì)在我國(guó)未能發(fā)揮其應(yīng)有的價(jià)值功效,甚至于產(chǎn)生監(jiān)事會(huì)虛化現(xiàn)象。需要通過(guò)體制的改革、立法的完善來(lái)不斷增強(qiáng)監(jiān)事會(huì)的獨(dú)立性、重要性，使監(jiān)事會(huì)真正有效地發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

由以上可知，監(jiān)事會(huì)是一個(gè)公司的重要部門(mén)，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理工作，尤其是對(duì)高級(jí)管理人員的監(jiān)督管理工作。因此監(jiān)事會(huì)的成員不可以有董事和高級(jí)管理人員。監(jiān)事會(huì)具有監(jiān)督制衡、保護(hù)股東、保護(hù)債權(quán)人利益三種作用。若您還有其他問(wèn)題，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。