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行政處分期限是多長時(shí)間

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-21 · 922人看過

一、行政處分期限是多長時(shí)間

6個(gè)月。

《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第七條規(guī)定，行政警告的處分期限為6個(gè)月，6個(gè)月后會(huì)解除處分，如果單位沒有發(fā)通知，可以選擇自己申請(qǐng)。

在警告處分期間有突出貢獻(xiàn)的，可以提出申請(qǐng)，然后解除行政警告處分。

二、行政處分的種類

行政處分的種類有6種：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。

1、警告。對(duì)違反行政紀(jì)律的行為主體提出告誡，使之認(rèn)識(shí)應(yīng)負(fù)的行政責(zé)任，以便加以警惕，使其注意并改正錯(cuò)誤，不再犯此類錯(cuò)誤。這種處分適用于違反行政紀(jì)律行為輕微的人員。

2、記過。記載或者登記過錯(cuò)，以示懲處之意。這種處分，適用于違反行政紀(jì)律行為比較輕微的人員。

3、記大過。記載或登記較大或較嚴(yán)重的過錯(cuò)，以示嚴(yán)重懲處的意思。這種處分，適用于違反行政紀(jì)律行為比較嚴(yán)重，給國家和人民造成一定損失的人員。

4、降級(jí)。降低其工資等級(jí)。這種處分，適用于違反行政紀(jì)律，使國家和人民的利益受一定損失，但仍然可以繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的人員。

5、撤職。撤銷現(xiàn)任職務(wù)。這種處分適用于違反行政紀(jì)律行為嚴(yán)重，已不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的人員。

6、開除。取消其公職。這種處分適用于犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤已喪失國家工作人員基本條件的人員。

公務(wù)員受處分期間不得晉職、晉級(jí);受警告以外行政處分的，并不得晉升工資檔次;受開除處分的，不得被行政機(jī)關(guān)重新錄用或聘用。

通過小編的介紹，我們可以了解到對(duì)于行政處罰時(shí)間一般是6個(gè)月，6個(gè)月之后就會(huì)解除處分了，這個(gè)在法律上是有相關(guān)的規(guī)定的，希望大家明白。以上這些律霸網(wǎng)小編為大家整理的相關(guān)內(nèi)容，如果還有什么疑問，可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。

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