行政起訴狀工傷認定的格式是什么

行政起訴狀工傷認定的格式是依據有關的法律規定進行申訴的形式，依據有關的規定職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。那么，認定書中的當事人曹某是否符合被認定為工傷的條件，其發生事故傷害時是否是在工作時間、是否在工作場所、是否因為工作原因，則至關重要。

一、工傷認定行政訴訟書

原告：某公司

被告：某市勞動和社會保障局

訴訟請求：

1、撤銷被告于200X年X月X日作出的XXXX號工傷認定書。

2、被告承擔訴訟費用。

事實與理由：

對被告200X年X月X日作出的XXXX號工傷認定書，原告先后兩次提出了復議申請。200X年X月X日，省勞動廳予以維持原工傷認定書。原告認為，被告的工傷認定至少存在以下問題：

(一)沒有事實依據，適用的法律與客觀事實脫節。

依據《工傷保險條例》第十四條第一項，職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。那么，認定書中的當事人曹某是否符合被認定為工傷的條件，其發生事故傷害時是否是在工作時間、是否在工作場所、是否因為工作原因，則至關重要。

即使對工作場所、工作原因做擴大解釋，工作場所包括用人單位所有生產、辦公區域，工作原因包括與用人單位各項工作事務、職工本職工作及衍生的相關事務，也無法把曹某被撞傷在遠離廠區的馬路上視為工作場所;同樣也無法把曹某工作時間去廠區外的小賣部購香煙視為與用人單位各項事務、本職工作及相關的事務。

根據各方共同確認的事實，對曹某是否具備工作場所和工作原因，不要說沒有爭議，甚至連歧義也不可能存在，被告竟然照此認定工傷，令人匪夷所思。

在復議過程中，被告辨稱，原告安排曹某每天24小時值班，根本沒有事實依據。同時辯稱曹某外出是為了購買生活必需品，也于事實不符合。香煙是生活必需品嗎?

(二)程序違法，未實施法定的調查核實。

一是未核實工傷認定申請的正當性。申請人在前一次行政復議期間，書面說明了曹某2005年12月采用欺騙手段擅自以申請人名義申請工傷認定的情況，被告并沒有向申請人核實過。如果模糊了工傷申請的正當性，那么，該工傷認定受理、決定的正當性當然存疑，無法令申請人信服。

二是未核實工傷構成的客觀事實。曹某事故發生時間、工作場所、工作原因等事實是作出其是否符合工傷條件的重要依據，而這些事實有公安部門的調查筆錄、調解協議、曹某本人填寫的“工傷認定申請書”、案外證人的證言等多項證據能夠證實、互相印證。

對于當事人來說如果自己進行一定程度的利益維護肯定是需要進行申訴，合理運用法律的手段對于維護自己的利益有著積極的意義，所以即使自己可以按照有關的規定進行，但是對于有關的細節處理，自己要格外的留意，減少自己的經濟損失。

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