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寧波
公司需要查員工艾滋病信息是侵犯個人隱私嗎
一、公司需要查員工艾滋病信息是否是侵犯個人隱私
艾滋病屬于個人隱私，但是公司只是查詢是否有艾滋病并沒有公布所以不算侵犯個人隱私。
侵犯隱私權的行為的主要表現形式：
二、根據國情和社情，下列行為可歸入侵犯隱私權范疇：
1、未經公民許可，公開其姓名、肖像、住址和電話號碼。
2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破壞他人居住安寧。
3、非法跟蹤他人，監視他人住所，安裝竊聽設備，私拍他人私生活鏡頭，窺探他人室內情況。
4、非法刺探他人財產狀況或未經本人允許公布其財產狀況。
5、私拆他人信件，偷看他人日記，刺探他人私人文件內容，以及將他們公開。
6、調查、刺探他人社會關系并非法公諸于眾。
7、干擾他人夫妻性生活或對其進行調查、公布。
8、將他人婚外性生活向社會公布。
9、泄露公民的個人材料或公諸于眾或擴大公開范圍。
10、收集公民不愿向社會公開的純屬個人隱私的情況。
在一個法制健全的國家中，創造和解釋法律的核心機構為政府的三大部門：公正不倚的司法、民主的立法和負責的行政。而官僚、軍事和警力則是執行法律，并且讓法律為人民服務時相當重要的部分。除此之外，若要支持整個法律系統的運作，同時帶動法律的進步，則獨立自主的法律專業人員和充滿生氣的公民社會也是不可或缺的一部分。社會主義國家的法律由人民而立，并保護人民的利益。這是社會主義社會法律的基本精神。法律的基本精神既體現了國家性質，也反映了社會矛盾。
對于你提出的“公司需要查員工艾滋病信息是侵犯個人隱私嗎”問題，律霸網小編已經整理出來了，公司需要查艾滋病不屬于侵犯個人隱私，但是公司若是將這件事傳播出去那么久侵犯了個人隱私，我們對個人隱私有隱瞞權、利用權、維護權、支配權，有問題歡迎咨詢律霸網律師。
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