工作中遭遇交通事故時(shí)應(yīng)該如何維護(hù)合法權(quán)益?依法申請(qǐng)工傷我，維權(quán)途徑有：

(一)協(xié)商，即發(fā)生交通事故的各方當(dāng)事人之間進(jìn)行協(xié)商，解決所涉及的賠償事宜;這種情況主要適用于輕微的責(zé)任明確的交通事故。

(二)調(diào)解，按照《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第七十四條的規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)交通事故造成的損害賠償有爭(zhēng)議的，可以書(shū)面向公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)提出調(diào)解申請(qǐng)，經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，可按照協(xié)議履行。不過(guò)在實(shí)踐中，通過(guò)調(diào)解方式處理完畢交通事故爭(zhēng)議的，似乎不多;

(三)訴訟，就是受害人通過(guò)向法院起訴的方式解決，分為民事訴訟和刑事附帶民事訴訟，當(dāng)肇事司機(jī)被追究刑事責(zé)任時(shí)適用，這里不進(jìn)行討論。這種方式在目前所占比例極高，本人認(rèn)為這跟交通事故所涉及的當(dāng)事人、法律關(guān)系及索賠途徑有關(guān)，即交通事故損害賠償案件，與其他的人身或財(cái)產(chǎn)損害賠償案件在處理方式上有其獨(dú)特性。

比如說(shuō)，普通的人身?yè)p害賠償案件中，一般所涉及的當(dāng)事人就是加害方和受害方，權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，幾乎是一對(duì)一的關(guān)系，雙方通過(guò)調(diào)解解決爭(zhēng)議的可能性較大。而在交通事故案件中，涉及的當(dāng)事人除受害人一方之外，還涉及肇事司機(jī)、肇事車(chē)車(chē)主和車(chē)輛所投保的保險(xiǎn)公司等。賠償?shù)耐緩綖槭芎θ艘笳厥滤緳C(jī)承擔(dān)賠償責(zé)任，車(chē)主承擔(dān)連帶責(zé)任，保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車(chē)輛強(qiáng)制責(zé)任保險(xiǎn)限額內(nèi)對(duì)司機(jī)的責(zé)任承擔(dān)先行賠付責(zé)任。而保險(xiǎn)公司在理賠時(shí)往往又需要車(chē)主提供詳盡可靠的賠償依據(jù)如賠償項(xiàng)目和賠償金額等。很顯然，法院的判決書(shū)就是最具有權(quán)威性的理賠依據(jù)了。在這么錯(cuò)綜復(fù)雜的法律關(guān)系中，受害人要與肇事方達(dá)成并履行調(diào)解協(xié)議是比較困難的。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第一條的規(guī)定，因工作遭受事故傷害的職工有權(quán)獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。王某在物流公司工作期間受傷，經(jīng)相關(guān)勞動(dòng)行政部門(mén)確認(rèn)屬于工傷，應(yīng)當(dāng)依法享有相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。另，為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款的規(guī)定，單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，如果職工發(fā)生工傷，用人單位需要按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。所以，雖然物流公司沒(méi)有為王某繳納工傷保險(xiǎn)，其仍要支付工傷的相關(guān)費(fèi)用。

工作中遭遇交通事故時(shí)為了對(duì)自己有利最好將自己實(shí)際情況與律師進(jìn)行探討。