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寧波
義務幫工人受害責任糾紛怎么處理
一、幫工
民間互助方式。又稱助工。即親戚、朋友、鄰居于農事大忙、建房、筑路以及其他紅白喜事時主動上門幫忙。幫者不計報酬，受幫者供給伙食，此俗長期相沿不變。幫工，是為他人無償提供勞務的行為。
二、責任規則
義務幫工人在幫工過程中因幫工活動受到損害的，適用無過錯責任歸責原則，由被幫工人對幫工人的損害予以賠償;如果幫工人的損害是由第三人造成的，在第三人無法確定或者賠償能力不足的情況下，被幫工人在第三人不能賠償的范圍內，適用公平責任原則，應當予以適當補償。
免責事由：被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任;受害人對損害的發生或者擴大有故意、過失的，可以免除或者減輕賠償義務人的賠償責任。
第十四條幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任;但可以在受益范圍內予以適當補償。
幫工人因第三人侵權遭受人身損害的，由第三人承擔賠償責任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當補償。
三、幫工與無因管轄的區別
無因管理是指沒有法定或者約定義務，為避免他人利益損失而進行管理的，有權要求受益人償還由此而支付的必要費用。
二者區別點在于：
一、幫工是有因的，無因管理是無因的。幫工沒有任何報酬，也不能事后要求支付報酬，無因管理管理人可以要求償還支付必要的費用。
二、民法上設定無因管理法律關系體現的是中華民族的傳統美德，增進社會成員之間的主動互助他人，無因管理人可以是任何人。幫工關系就不一樣了，幫工人和被幫工人之間存在某種關系，不可能是無緣無故的，比如親戚朋友其他認識的人，且被幫工人知道或者在場。
三、無因管理是為了避免他人利益損失，如不及時管理，他人就有可能受到利益上的損失。幫工則不然，幫工人幫助他人是一種可幫可不幫的，他人利益并不會因為沒有幫工人的幫助就會受到損失
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