一、疫情期間房租減免的申請如何進行?

疫情期間房租減免的申請應(yīng)當(dāng)根據(jù)各個地方所發(fā)布的具體政策來進行申請，填寫申請書，然后遞交給有關(guān)工作人員進行審核通過即可。在疫情期間減免租金的，并不是國家出臺的政策，而是各省、直轄市和自治區(qū)依據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w情況出臺的地方政策，鼓勵出租人減免經(jīng)營者的租金。

舉例如下：

《四川省人民政府辦公廳關(guān)于應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情緩解中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的政策措施》解讀五

1、對承租國有資產(chǎn)類經(jīng)營用房的中小企業(yè)，減免1至3個月房租。其中省屬企業(yè)的經(jīng)營用房會按免收3個月房租的“頂格”執(zhí)行。22

2、在疫情期間，省級小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地減免入駐中小微企業(yè)廠房租金的，省財政按不超過租金減免總額的50%給予補助。

3、針對大型商務(wù)樓宇、商場、綜合性市場運營主體，各地可對減免租金的業(yè)主給予適度財政補貼。

二、疫情期間在家辦公工資減半合法嗎?

在家辦公工資是否減半，可以由用人單位與勞動者協(xié)商處理，單位有權(quán)要求有感染風(fēng)險的職工居家隔離，通過網(wǎng)上辦公等形式提供勞動，或者就居家隔離而無需提供勞動。這種情況嚴(yán)格上來講，屬于單位的工作安排，可以協(xié)商工資待遇，如協(xié)商不成的，應(yīng)該按正常的工資支付。

根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》的相關(guān)規(guī)定：企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費，生活費標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。

在我們的現(xiàn)實生活當(dāng)中一起所導(dǎo)致各個地方不能夠正常的進行社會秩序的管理，可能政府也會出臺相應(yīng)的政策，比如說在房屋租賃租金這個方面，杭州和一些其他的地方都出臺了，有住房租房補貼，可以按照規(guī)定來進行申請，審核完畢即可發(fā)放。

傳播虛假疫情消息構(gòu)成造謠罪嗎

故意隱瞞疫情怎么處罰？

受疫情的影響公司推遲發(fā)工資合法嗎