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寧波
疫情期間交不起房租怎么辦？
一、疫情期間交不起房租怎么辦?
疫情期間交不起房租可以通過和房東進行協(xié)商來遲交房租或者是免交減交房租。因為此次疫情屬于不可抗力，可以利用《民法典》當中不可抗力來對抗相關的人員進行房屋的減免。
二、疫情期間被違法辭退的補償金怎么計算?
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
疫情期間的工資發(fā)放也有法可依，因為疫情給企業(yè)造成的沖擊也非常的大，并且此次停工的時間也比較長，所以即便是復工以后也有正常的參加工作，企業(yè)降低原來工資待遇的這種做法，在這個特殊情況下并不違法。
對因疫情未及時返閩復工的職工，經(jīng)與職工協(xié)商一致，企業(yè)可以優(yōu)先考慮安排職工帶薪年休假。職工在帶薪年休假期間的工資按有關規(guī)定執(zhí)行。
企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。
疫情期間，如果因為經(jīng)濟方面確實非常的困難，而且是由于一起所導致的，沒有辦法交得起房租，那么是可以和房東進行合理的協(xié)商，然后規(guī)定在多久之后交房屋或者是減半收取，這些都是有法律方面的依據(jù)的，對于中小企業(yè)更是由政府發(fā)布資金來進行支持。
因疫情未能按時返崗的職工如何發(fā)工資
受疫情的影響公司推遲發(fā)工資合法嗎
疫情期間酒店是否可以免費退嗎？
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