集體合同的簽訂一般都必須經過以下5個程序:一是平等協商;二是審議;三是簽字;四是登記;五是公布。
根據有關規定,集體合同簽訂后,應將合同的文本及其各部分附件一式三份提請縣級以上勞動行政主管部門登記備案。勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內未提出異議的,集體合同即行生效。
依法簽訂的集體合同對企業和企業全體職工具有法律效力。職工個人與企業訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準不得低于集體合同的規定。
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