單位可否安排處于懷孕期、哺乳期內的女員工加班或加點?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 261人看過

不可以。根據《女職工勞動保護規定》和《廣東省女職工保護實施辦法》的規定,女職工懷孕期間,用人單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動,不得在正常工作日以外延長勞動時間。對懷孕七個月以上(含七個月)或處于哺乳期(即產假結束后至嬰兒滿一周歲)內的女職工,用人單位不得安排其從事夜班勞動(當日22點至次日6點之內從事的勞動和工作)或加班加點。

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