不能進(jìn)行勞動(dòng)仲裁的情形有：

《勞動(dòng)爭(zhēng)議案件司法解釋2》第七條下列糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議：

(一)勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛;

(二)勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛;

(三)勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論或者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛;

(四)家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛;

(五)個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛;

(六)農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶與受雇人之間的糾紛。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁注意：

一、申請(qǐng)不符合條件

當(dāng)事人申請(qǐng)不符合法律規(guī)定條件的，勞動(dòng)仲裁委不會(huì)受理，即使受理也會(huì)駁回申請(qǐng)。

當(dāng)事人申請(qǐng)不符合管轄規(guī)定的，勞動(dòng)仲裁委將不予受理，由當(dāng)事人向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)。

二、申請(qǐng)請(qǐng)求不適當(dāng)

當(dāng)事人提出的申請(qǐng)請(qǐng)求應(yīng)明確、具體、完整，對(duì)未提出的申請(qǐng)請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁委不會(huì)審理。

當(dāng)事人提出的申請(qǐng)請(qǐng)求要適當(dāng)，不要隨意擴(kuò)大申請(qǐng)請(qǐng)求范圍;無根據(jù)的申請(qǐng)請(qǐng)求，得不到勞動(dòng)仲裁委支持。建議由專業(yè)人士代為書寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書。

三、逾期改變仲裁請(qǐng)求

當(dāng)事人增加、變更仲裁請(qǐng)求或者提出反訴，超過勞動(dòng)仲裁委許可或者指定期限的，可能不被審理。

四、超過仲裁時(shí)效

當(dāng)事人請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁委保護(hù)仲裁權(quán)利的期間一般為發(fā)生爭(zhēng)議之日起一年內(nèi)。申請(qǐng)人向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)后，被申請(qǐng)人提出申請(qǐng)人的申請(qǐng)已超過法律保護(hù)期間的，如果申請(qǐng)人沒有對(duì)超過法律保護(hù)期間的事實(shí)提供證據(jù)證明，其仲裁請(qǐng)求不會(huì)得到勞動(dòng)仲裁委的支持。

五、授權(quán)不明

當(dāng)事人委托仲裁代理人代為承認(rèn)、放棄、變更請(qǐng)求，進(jìn)行和解，提起反訴等事項(xiàng)的，應(yīng)在授權(quán)委托書中特別注明。沒有在授權(quán)委托書中明確、具體記明特別授權(quán)事項(xiàng)的，仲裁代理人就上述特別授權(quán)事項(xiàng)發(fā)表的意見不具有法律效力。

六、不提供或者不充分提供證據(jù)

除法律和有關(guān)規(guī)定明確不需要提供證據(jù)證明外，當(dāng)事人提出請(qǐng)求或者反駁對(duì)方的仲裁請(qǐng)求，應(yīng)提供證據(jù)證明。不能提供相應(yīng)的證據(jù)或者提供的證據(jù)證明不了有關(guān)事實(shí)的，可能面臨不利的裁判后果。

七、超過舉證時(shí)限提供證據(jù)

當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁委提交證據(jù)，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)仲裁委指定的期限或者當(dāng)事人協(xié)商一致并經(jīng)勞動(dòng)仲裁認(rèn)可的期限內(nèi)完成。超過上述期限提交的，勞動(dòng)仲裁委可能視其放棄了舉證的權(quán)利，但屬于法律和司法解釋規(guī)定的新的證據(jù)除外。

八、不提供原始證據(jù)

當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁委提供證據(jù)，應(yīng)當(dāng)提供原件或者原物，特殊情況下也可以提供經(jīng)勞動(dòng)仲裁委核對(duì)無異的復(fù)制件或者復(fù)制品。提供的證據(jù)不符合上述條件的，可能影響證據(jù)的證明力，甚至可能不被采信。

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